律师 您好,我与人才公司签署了劳动派遣合同,合同期为两年,在用工单位工作到第9个月时怀孕
律师 您好,我与人才公司签署了劳动派遣合同,合同期为两年,在用工单位工作到第9个月时怀孕,怀孕后由于有先兆流产迹象,妊娠反应剧烈,遵医嘱在家安胎静养,并向单位出具医院诊断证明,并且每隔一周或两周向单位提交所需全部材料,在病假一个多月时,单位表示不再批准,并且病假期间也没有按照最低工资标准的百分之八十支付工资,领导来电表示我可以申请长期病假三个月,但是并不一定会批准,若不批准,会将我退回劳务派遣公司,由于个人身体原因,单位马上搬家,新装修的单位肯定会有很多装修有毒物质对胎儿不利,并且新的地址在郊区,距离我家有25公里的路程,确实不适宜我目前的状况。1.若被退工,在我怀孕期间,劳务公司应该给我相关标准的工资和上保险吗?2.若我身体确实不适合劳动,并有医院相关证明,劳务公司有权利不批准我的病假吗?
签的是派遣合同,孕妇怀孕期间,用工单位要解除合同,劳务公司重新安排用工单位是否合理?
我签的劳动合同是劳务派遣合同,由劳务公司派遣到用工单位,现用工单位结构调整,想要解除劳动合同,对于补偿标准未能达成一致意见。现用工单位将如何处理我扔给了劳务公司。劳务公司要给我重新安排用工单位,我该如何维护自己的权益?(到目前为止,我还没有收到任何关于调整工作的书面通知,以上都是口头通知) 另外,
你好,我与派遣签了两年合同,现在公司倒闭,我怀孕5个月,派遣跟我协商解除劳动合同
你好,我与派遣签了两年合同,现在公司倒闭,我怀孕5个月,派遣跟我协商解除劳动合同,我该得到怎样的补偿呢
您好,我和单位签订的是劳动派遣制合同,两年一签,到2015年6月份就要8年了.但现在合同还没到期,用
您好,我和单位签订的是劳动派遣制合同,两年一签,到2015年6月份就要8年了.但现在合同还没到期,用人单位要外包了.我不想签外包公司,请问有赔偿吗?
律师,您好。我与一家手工加工单位签订了一份加工合同,还按对方要求交了1000元的押金
律师,您好。我与一家手工加工单位签订了一份加工合同,还按对方要求交了1000元的押金,后来我在网上看到好多与我类似的案例都是被骗了,现想寻求你们的帮助,我要如何才能讨回押金。能不能确定这一类合同无效, 我应抓住哪些方面来以获取证据
在一国企电厂工作4年半,签劳务派遣合同,用工单位更换派遣公司
在一国企电厂工作4年半,签劳务派遣合同,用工单位更换派遣公司,原来的派遣公司没有了,用工单位撤销了我工作的部门,我就失业了,我能得到补偿吗,用工单位让我写辞职报告我不写,我该怎么办
在一国企电厂工作4年半,签劳务派遣合同,用工单位更换派遣公司
在一国企电厂工作4年半,签劳务派遣合同,用工单位更换派遣公司,原来的派遣公司没有了,用工单位撤销了我工作的部门,我就失业了,我能得到补偿吗,用工单位让我写辞职报告我不写,我该怎么办
您好,我是一名残疾人(3)级,我在这个公司已经工作6年多了,今年12月份将签订第四次劳动合同(合同形式为第三方派遣),现在公司要求我们先与之前的劳务派遣公司解除合同,再与新的劳务派遣公司签订新的合同,如果不签的话,公司将强制买断,那么如果我签订合同的话,如何维护我的权利,包括之前的6年工龄和经济补偿?(
律师您好,我即将就业在与公司签订用人合同中有这么一条“在合同期间
律师您好,我即将就业在与公司签订用人合同中有这么一条“在合同期间,乙方如不能继续为甲方服务,有权向甲方按程序提出辞职,甲方相关部门及人员签字后生效,但乙方须赔偿合同期间甲方为乙方所发生的培训、教育、学习等费用,以及其他相关的费用成本。(培训费用成本:一年内3000元;两年内3500元;三年内4000元)。”是否
我是2015年1月27与派遣公司签订合同,试用期6个月,现在用工单位要把我退回派遣公司
我是2015年1月27与派遣公司签订合同,试用期6个月,现在用工单位要把我退回派遣公司,理由是不胜任工作,派遣公司要与我解除劳动合同,这样是否合法?
您好,我与人才公司签署了劳动派遣合同,合同期为两年,在用工单位工作到第9个月时怀孕
您好,我与人才公司签署了劳动派遣合同,合同期为两年,在用工单位工作到第9个月时怀孕,怀孕后由于有先兆流产迹象,妊娠反应剧烈,遵医嘱在家安胎静养,并向单位出具医院诊断证明,并且每隔一周或两周向单位提交所需全部材料,在病假一个多月时,单位表示不再批准,并且病假期间也没有按照最低工资标准的百分之八十支付工