请问上海地区用人单位方在劳动合同到期时不续签劳动合同是否需要

请问上海地区用人单位方在劳动合同到期时不续签劳动合同是否需要提前30天通知员工？未提前通知是否需要赔偿？

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提问人：ask20150427l69
提问时间：2015-04-27

你好！我的合同时在7月15号到期，我不想续签劳动合同，需要怎么通知单位不续签，以什么样的形式通知，谢

我的合同时在7月15号到期，我不想续签劳动合同，需要怎么通知单位不续签，以什么样的形式通知，以及期间需要注意些什么问题呢

七喜已解决 2009-06-06 回复(1)

劳动合同到期，用人单位若不再续签应该提前通知员工吗？

2002年进入现在的公司,今年12/31合同到期,到现在公司还没有通知是否续签合同,请问,公司应该最晚什么时候通知我？或者说我现在应该怎么办？

zhanggw 已过期 2009-12-15 回复(2)

劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？

劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。地区：广东东莞

lpzeng 已过期 2010-11-29 回复(2)

合同到期公司不和我续签了，请问公司是否需要提前1个月通知我？

shuijingy 已解决 2014-10-07 回复(5)

你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资

你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资。这样合理吗？可以要回工资吗？

ask20141123qar 已过期 2014-11-23 回复(4)

合同到期了，由于员工表现不佳，单位不想与员工续签劳动合同，但未提前做书面通知，是否需要给予经济补偿

本月20日该员工合同到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。

柠檬阳光已过期 2014-11-24 回复(3)

合同到期了，用人单位解聘了我，请问您我是否有经济补偿，问题是

合同到期了，用人单位解聘了我，请问您我是否有经济补偿，问题是我没有退休金

ask20150108a17 已过期 2015-01-08 回复(3)

合同到期离职，是否需要提前通知用人单位？

ask201501153dc 已过期 2015-01-15 回复(1)

合同到期，用人单位却没有叫我们续签，请问我该怎么办

ask201501260bw 已过期 2015-01-26 回复(5)

您好，请问我是否可以解除劳动合同，是否需要支付违约金？是否需要用人单位补偿？

您好，我是一名在郑州工作的技术人员，博士毕业。在河南某家单位已经工作5年以上，由于单位不能足额按时发放工资（拖欠半年），同时由于在科研、住房分配等方面不能履行当时入院时给予我们的承诺，我不得不提出辞职。现在，我在书面申请解除劳动合同后已经2年，并且在书面提出辞职2个月后才不在该单位上班。而单位至今才同

researchtom 已过期 2015-03-13 回复(3)