之前在一个事业单位 涉密 然后脱密后 人事不给办理撤销出入境备案 请问这个事可以申请劳动仲裁吗
我在一家单位任职,由于长期拖欠工资,我提出辞职。公司未将我的工资结清。请问我是否可以提出劳动仲裁。可否委托别人代为申请劳动仲裁?
年前单位以人员过多为名把我们35个在合同期内的员工开除,然后让我们签署所谓的协议才能拿到少的可怜的补偿款,我们拒绝签字,随后申请了劳动仲裁,到仲裁日期的时间还有近3个月时间, 请问:这3个月内,我们找工作的话,新单位是需要离职证明以及就业登记证的,那我们如果签字办理了手续领回了就业登记证,前面申请的仲裁
是我必须现在离职后才可以申请劳动仲裁吗?我可以仲裁公司赔付我
是我必须现在离职后才可以申请劳动仲裁吗?我可以仲裁公司赔付我赔偿还是1直让公司履行合同?
您好!我在深圳这家公司干了半年,试用期没签订合同,过了三个月试用期我觉得不适合提出离职,公司就没和我签订合同,直到又过了2个月公司才招到合适的人让我离职。我也办好了手续,现在听说不签订合同是违法的,可以申请赔偿。请问我已经办理离职手续离开公司了,还可以申请劳动补偿吗? 谢谢! 如果能够申请劳动赔偿,是
2010年1月-2014月10,公司未支付加班费,每年的加班费都在12倍最低标准工资内,如一次申请则不是终局裁决,可以分段多次立案申请仲裁吗?使每个案件都是终局裁决.
办理转正定级原单位不肯在毕业鉴定表上盖章,在协商无果的情况下本人是否可以申请劳动仲裁
办理转正定级原单位不肯在毕业鉴定表上盖章,在协商无果的情况下本人是否可以申请劳动仲裁。另原单位2013年9月至2014年12月社保未交,本人于2014年五月离职,现要求劳动仲裁是否已经过了申请时效?
关于劳动仲裁时效的问,请律师帮忙分析一下这个理由可以成为不申请劳动仲裁的正当理由吗
以配偶还在原单位上班,不便提出劳动合同纠纷,怕影响工作为理由要求劳动仲裁时间从配偶提出仲裁起,正当理由条件中止,重新回推仲裁时间。