尊敬的老师： 你好！我是一所公办幼儿园的幼儿教师。我们县城很小，只有我在的一所公办幼儿园，所以我的小孩也在里面上学。现在我孩子4岁，报名时不在我的班上，是分在别的班级，但我们的教室是并排在一起的，孩子和我是隔壁，出了门就能见到。本来幼儿园也有规定，自己的孩子不能在自己班级，但原来一直只是说说而已，没有什么硬性的惩罚。现在院长突然制定了相关的规定：如果发现教师子女在自己班上的，发现一次要扣除50元工资。这是否是单位制定的霸王条款？有没有侵犯到我和我孩子的相关权利？求解！谢谢！
现在已经大三，到了实习的时间，但是学校强制学生在一个单位实习，说不在这个单位实习就不给毕业证，合同是学校和单位签订的。
用人单位与劳动者约定每月22日发放上月工资，该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定？
《深圳市员工工资支付条例》第十一条：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月； 问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月22日，是否违反以上规定？如违反，如何索偿？
想咨询下学校是否有权强制学生到规定地点实习，学校并且声称不去 不发毕业证 不允许学生自己找单位实习
想咨询下学校是否有权强制学生到规定地点实习，学校并且声称不去 不发毕业证 不允许学生自己找单位实习
单位制定的员工手册中年假天数只有2天，并未按照国家规定的年假天数执行，这样是否合法？如果让员工签收确认员工手册，那员工还能不能去仲裁？
单位章程规定公司股权不可以质押,如果办理质押登记是否有效? 问题补充:
单位章程规定公司股权不可以质押,如果办理质押登记是否有效? 问题补充:
尊敬的老师： 你好！我是一所公办幼儿园的幼儿教师。我们县城很小，只有我在的一所公办幼儿园，所以我的小孩也在里面上学。现在我孩子4岁，报名时不在我的班上，是分在别的班级，但我们的教室是并排在一起的，孩子和我是隔壁，出了门就能见到。本来幼儿园也有规定，自己的孩子不能在自己班级，但原来一直只是说说而已，
