急～我父亲在异地上班，在单位附近有房子，年前单位排班我父亲义务值班，但是他们单位是医院，自建院以来按惯例义务值班都要求要求在家中，随叫随到。所以我父亲就没回我们家，就在单位附近住。但是在凌晨突发急病死亡，想问一下这可以算工伤吗？在家义务值班是单位安排的，那家算不算工作岗位？谢谢了
单位可以开证明说明义务值班在家是惯例，也可以开证明证明当天的确是值班，这样算证据充足吗？再者，我们自己去劳动保障局申请，单位不给盖章，他们不盖章对我们去申请有影响吗？谢谢解答～
朝九晚五正常上班后，单位还要求夜间值班，夜间值班费国家有法律规定么
我在银行上班，只休周末2天，单位还要求夜间值班，可值班费才每晚3元，国家有法律规定我这种情况的值班费应该是多少么？ 注意：我的夜间值班性质只是在看电视睡觉，不做工作。 请大家看好题目，我问的是夜间值班费有没有什么法律规定，不是加班！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
我们是一家事业单位，最近对一位职工的工作地点进行了调整，但岗位未变，是否合法？如果该职工不按时到新地点报道上班可否算旷工？
我是天津的，97年参加工作的，单位2000年参加养老保险的，现在刚刚辞职在家，可以个人交养老保险吗？
我是天津的，97年参加工作的，单位2000年参加养老保险的，现在刚刚辞职在家，可以个人交养老保险吗？一年要交多少？前三年工作无养老保险就不算保险年限了吗？谢谢！
我是08年3月份和单位签订的工作协议，规定违约的话就要缴纳3000的违约金，请问按照现在的劳动法我现
我是08年3月份和单位签订的工作协议，规定违约的话就要缴纳3000的违约金，请问按照现在的劳动法我现在违约是不是要缴纳违约金呢
工伤没有痊愈，单位要求换个岗位继续工作，要不然就不发基本生活费该怎么办
08年9月，因厂里设备不正常检修，存在严重安全隐患，爸爸在上班时设备突然断裂，从高处摔落，导致膝盖处半月板撕裂，不能行走。事故发生后，在我们家属的强烈要求下，单位给做了工伤认定，但工资却只肯发基本生活费。经医院治疗后，目前爸爸已经能独立行走，但腿还不能弯曲，医院建议一边治疗一边观察，但单位却说爸爸能独
我于09.3.16与公司签订2年的劳动合同，明确了岗位职责和工资待遇。今年３.９突然找我谈话，要调动我的工作，与原来的岗位相差甚远，是我无法胜任的。我看了合同，上面有一条：公司可以根据需要安排其他岗位什么的....当时没有注意，没当回事，现在看来很可能要吃亏。我心里很清楚是因为得罪了新来的领导，故意整我的。 我
我因在工作中，造成精神分裂，现在厂要买断工龄。我可不可以向法律求助，让该企业扶养我。企业让我也买断，一次性给予5000元了断。我该怎么办。我现在病情还很不稳定，一直在吃药。此前一个月给三百块生活费，交五金，一直在家休养。向我这样应该怎样维护自己的权益呢。
工作岗位中被交班同事发生口角后被重拳击伤头部我该怎么办！单位有无责任！
起因是：我向领导反映了上个班交班的遗留问题！领导生气要适量考核上个班的他，他找威胁领导后未达到效果！等我上第二班时交班时，开头他已经走出交班岗位。过后他又和一名同事专门回来找我，一口咬定说我告他！发生口角。气势相当恶劣，我为了和他保持一定距离用手挡着他，他却故意用重拳一下击伤我头部！然后同事有劝拦的
