公司因为二期工程需要而停业,且无法安排其它合适工作岗,现解除合同应如何赔偿,公司已于半年前就告知要停业的。
公司给的答复是:按最近十二个月实发工资的平均,补发七个月工资。 请问是否可以要求额外补偿; 另外是应该按应发工资补还是实发工资补; 这个补偿的钱是否要扣税? 如果可以要求额外补偿,依据是什么,额度如何要求?谢谢!· 到底是按应发工资,还是实发工资计算呀,怎么二个人的答案不一样的? 还要问一下,我
因受上司排挤,想与公司解除劳动合同,我如何操作才能既解除了劳动合同,还能获得赔偿?本公司工龄11年,工作年限19年。急! 那是不是如果没有以上的原因,员工提出辞职的话,就不能得到赔偿?
公司录用后一月多无法安排工作后说解除合同,我耽误了一个多月的世界 可以申请赔偿吗
我在一家市场营销公司做促销员,签合同后说马上上班,然后一直未安排到工作地点(工作地点是派到卖场工作)可能是跟卖场的协调未成功。一个多月后公司说无法安排到当初那家卖场让我去很远很远的宝山区上班,我不同意 可以申请赔偿我这一个多月的时间损失么?谢谢你了
我在一家外企工作六年了,公司有规定一年内拿到三张警告信(相当于工作过失的处分),公司即可辞退。公司员工手册上关于赔偿金一块说到:“员工由于违反公司政策和程序而导致被公司立即解雇,公司无需提前通知或其给予其他任何赔偿。”这样的话,我会不会因为工作出错,而拿不到赔偿金啊?
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同, 请问: 经济补偿金为多少?如何算, 支付赔偿金为多少,如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除
签三年合同,公司提前解除劳动合同,怎么赔偿?工作满一年,可以休婚假,婚假怎么赔偿
签三年合同,公司提前解除劳动合同,怎么赔偿?工作满一年,可以休婚假,婚假怎么赔偿 公司于元旦通知解除劳动合同,我在此之前申请元旦后的婚假,如果批准了,那怎么算?如果没批准,有赔偿吗?谢谢。年底的年终奖有赔偿吗?
我2008年2月入职签了一份1年的合同,2009年4月又签了一次一年的正式合同,到了2010年公司却不再给签正式的合同,而是签了一个一年期的协议,本来是到2011年4月协议到期,现在却要在2010年底解除。那么请问签了2次固定合同,是否就应该签无固定期限合同,公司不签是否属于违法行为?如果违法,那么我该怎么办?那么按照现在
我的详细情况如下1.06年6月进入公司,至2007年12月31日,未签合同,未上保险2.08年-09年第一次签合同,08年未给上保险,09年始上一个养老险3.10年-11年12月31日第二次签合同.10年上一个养老险和失业险,4.公司10年12月底告知想解除合同,未出具书面通知,是否违法?请专家帮我,如何索要赔偿?公司注册地在广西,我工作地在天津,多谢!
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗?另外,关于员工怀孕的赔偿如何计算?
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗?是不是都是一年赔一个月的计算方法? 2. 公司提前30天通知解除合同后,在接到通知后面的30天内员工怀孕了,公司如何赔偿?是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算?