本人在一家公司工作一年 2个月了（共14个月），公司突然把我辞退了。老板让我主动辞职并不给赔偿金，公司该如何赔偿我了？ 以前公司招聘时，是以集团总部的岗位A把我招聘进来的，4个月后又把我换到了集团总部岗位B，当时对于法律无知的情况下，也是很不情愿的换到岗位B。 就在2015年1月份公司组织架构变了，成立了新公司。新公司奴属于集团，集团让我跟这个新公司签署合同，在什么也不懂的情况下我也就签了。就在上上周，公司突然对我说：你不适合岗位B，让我主动辞职。 请教各位，我该如何挽回损失了，公司该赔偿我多少钱？ 是2个月的工资吗？还是算新公司的入职时间1.5倍工资的补偿金啊？
你好！公司裁员，合同未到期，我原来是销售业务员，现公司为了不补偿辞退我的补偿金
你好！公司裁员，合同未到期，我原来是销售业务员，现公司为了不补偿辞退我的补偿金，安排我体力活，要我自己提出辞职而达到不用支付我补偿金的目的，我有办法吗
苏州上班，2014年签了5年合同，2015年因为公司要搬迁打算离职，如何申请补偿
苏州上班，2014年签了5年合同，2015年因为公司要搬迁打算离职，如何申请补偿。 若能申请到补偿，流程是如何的，去哪里申请，具体是多少，是否会留下后遗症。 公司人事认为主动离职不予补偿是否合理，若需要仲裁和法律支援，去哪里最合适。
合同到期，公司以生意不好短信通知无故辞退，如果申请法律仲裁，能有多少补偿
合同到期，公司以生意不好短信通知无故辞退，如果申请法律仲裁，能有多少补偿，劳动局已经立案调查，公司理由是违反公司制度，如果上班耍手机这个算是辞退理由吗？能有补偿吗？
我于前年9月份入职此公司，到如今仍然在公司工作。公司未与我签订合同，也未交保险。最近一年平均工资为2800左右。那么我如果申请仲裁赔偿，按法律我该得到哪几种补偿，共计多少元？
我14年5月上班，签订1年合同，现在合同还没到期，公司要辞退我，我能得到什么补偿
我14年5月上班，签订1年合同，现在合同还没到期，公司要辞退我，我能得到什么补偿。
合同到期，公司不续签，也不辞退，如果合同到期后一个月内提出不签合同，有什么补偿吗？
2012年3月28日到此公司上班到2015年3月31日3年合同期满，但到4月2日公司仍不提出续签，也不辞退，如果在4月份公司提出不续签，我该有哪些补偿呢？假如一个月5000元。谢谢！
我妈在一家物业公司做保洁三年，现在合同期满，公司不续签，而且几年来从未买过保险，现在要把我妈辞退，我妈应该得到怎样的补偿
税后工资5000，但是社保是按照无锡的最低缴纳基数缴纳的，离职时要求公司赔偿未缴纳工资的公司缴纳社保金额与个人缴纳金额总额是否合理，如何赔偿最合理。
