我在一个公司工作十年多了，人事只与我订一年合同，不与与我订无固定期限合同

我在一个公司工作十年多了，人事只与我订一年合同，不与与我订无固定期限合同，公司这样做合法？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150425lxn
提问时间：2015-04-26

签了两次固定期限劳动合同，第二次固定期限合同到期前一星期公司通知不与我续签合同，然后按我工作年限一年赔一个月工资给我合理吗？还是说应该双倍赔偿我经济损失？

connie28 已过期 2012-08-29 回复(1)

请教各位律师前辈，新来管理想赶走老员工，我之前跟公司签了三年的合同到期，期满到现在还不够一年，我申请了仲裁，要求公司赔偿到期未签月份的二倍工资差额，因为公司当时没有回合同我，所以我没有合同，公司在仲裁时说是未与我签过劳动合同，与我是无固定期限劳动关系，仲裁时效已过，仲裁裁决支持了公司的说法。我目前还

提问人不懂已过期 2014-02-25 回复(5)

在一个单位连续工作满10年，是否签订无固定期限合同？

我2004年大学毕业通过事业单位公开招聘，在一事业单位工作，与该单位每三年签定一次聘用合同，在这十多年期间该单位除每月支付工资以外，每月只支付我220元养老保险金和30元医疗保险。 2014年该单位被一大学合并，该大学接收原单位所有人员，现在该大学让我与劳务派遣公司签订合同，绩效工资只发正式在编人员绩效的50%。

xiaoyu7503150 已过期 2015-01-14 回复(1)

您好，我想咨询一下，是不是只有在一个公司工作一年没有签合同才

您好，我想咨询一下，是不是只有在一个公司工作一年没有签合同才能告他？工作半年以上没有到一年呢？

ask20150115lm1 已过期 2015-01-15 回复(6)

我在外资公司，工作了12年。签的无固定期限合同，公司想和我解除劳动合同

我在外资公司，工作了12年。签的无固定期限合同，公司想和我解除劳动合同。已连降了两年工资。公司如何补偿我。

ask20150129d4w 已过期 2015-01-29 回复(6)

您好，有一个问题想咨询一下，我在公司工作14年了，已经签了无固定期合同

您好，有一个问题想咨询一下，我在公司工作14年了，已经签了无固定期合同，现在公司要和我解约，我想问一下，我的赔偿金应该是14+1还是14乘2+1呢

ask20150314vg3 已过期 2015-03-14 回复(1)

在公司工作8年也签了无固定期限合同，现在公司转包出去，我不愿去转包公司工作

在公司工作8年也签了无固定期限合同，现在公司转包出去，我不愿去转包公司工作，公司违法合同违约，这是解除劳动合同吗？公司能咋经济赔尝我呢

ask201504038rn 已关闭 2015-04-04 回复(0)

签了无固定期限劳动合同，今年初公司组织架构调整，把我连人带岗调入另一个部门，现部门领导以调整内部工作

签了无固定期限劳动合同，今年初公司组织架构调整，把我连人带岗调入另一个部门，现部门领导以调整内部工作职责为由，要增加我的工作量，如果我不同意，是否可以拿到赔偿？谢谢！

xy_3 已关闭 2015-04-13 回复(0)

无固定期限合同，公司可否以员工守则为依据变更岗位、工作地点及降薪变更合同吗

我与公司签订了无固定期限合同，但是公司的员工守则有可以根据公司需要或个人表现来变更职位及工作地点，薪资福利也可以随职位的变更而变更。因为我们为对方收编过去的员工，大多拥有多年工作年限，如果不与对方签订合同，对方公司要给予赔偿金。我担心，公司在初期订立合同时维持我们原来的工资水平，签订完合同后会以工

Jessica15 已过期 2015-04-14 回复(4)

已签订无固定期限合同，老板另外注册了一个公司，把我所在的部门分到新公司

已签订无固定期限合同，老板另外注册了一个公司，把我所在的部门分到新公司，要求我解除原合同，改签新公司。新公司不是子公司，是独立的。如果与新公司签合同，怎么处理好？原来是无固定期限合同，如被公司提出解除合同应该可以要求经济补偿，改签新公司是不是无法主张按以前超过十年的工龄进行补偿？请问怎么避免这个问题

ask201504220sz 已过期 2015-04-22 回复(11)