您好.我是一名银行员工.今年二月父亲病危时.单位要求取消周末一天休假用作加班及每周二
您好.我是一名银行员工.今年二月父亲病危时.单位要求取消周末一天休假用作加班及每周二.周四晚必须开夕会.且所有这些都是无偿劳动.我当时非常气愤用粗痞话在微信上骂了支行行长.大意是讲：行法大于国法了.国家规定每周不得超过40小时劳动工时.如果非要执行.我就将这样的事情爆料出去.让他们吃不了兜着走等等威胁的语句.后来单位就下了调令调我到非常远的地方上班.实际上是想逼我自己走.我接了调令.报了到.就以身体不好为由一直开了病假条没去上班.并且同时我也跟单位提出了我不愿意去的理由：父母近80岁.且父亲瘫痪.母亲癌症.自己身体不好.单位讲调令已经下了.必须执行.如果表现好.过2个月给我调回来（口头上讲的.不一定肯再调动）我现在想咨询的问题是：1从一开始我拒绝调动是有正当理由的.单位这样的强制调动是否合法？2.如果过几天我去上班.可能还将面临的问题是：单位是否有权直接给我降薪或其他处分?理由是我不服从单位工作安排.并且威胁漫骂领导.我个人认为从结果来看我是做了.但是起因是他让我加班.而我做不到引起的.并非故意.我不知道单位是否有权就这个事再给我处分?
我们公司因业绩不佳，大老板一言堂取消所有员工的休假（包括双休）。无纸质文件，口头通知。有什么办法能将这种犯法的事，举报到相关部门吗？
万家康药房要求3个月试用期，万家康药房单位强制员工加班。员工辞职，万家康药房要求提前一个月辞职，不给
请问：试用期期间工作单位强制员工加班不给于加班费，还有应聘期间承诺的工作存在大量欺，工作一段时间以后有工资了辞职还要提前一个月辞职不然不给开一个月工资。可以申请仲裁么？如何申请需要什么举证么？
万家康药房要求3个月试用期，万家康药房单位强制员工加班。员工辞职，万家康药房要求提前一个月辞职，不给
你好，我的试用期是3个月，现在是第二个月，但是我想在试用期内解除劳动合同。请问试用期内与过了试用期解除劳动合同有何不同？需要承担什么责任？工作单位强制员工加班不给加班费如何维权如何取证？如何申请劳动仲裁？
您好，我是单位的派遣制员工，按国家新要求，企业派遣制员工不能超过正式员工的10%
您好，我是单位的派遣制员工，按国家新要求，企业派遣制员工不能超过正式员工的10%， 单位就执行员工胜任考核，考核不合格的“在原岗位培训”。工资待遇按待岗算，各项任务指标还要按时完成。我想请问律师，这个处罚办法是否合法？我该如何维权？ 另外，我对考核流程和结果存在异议，可以向单位纪检以外的其他哪些监察机构
在公司没实施政策之前我们平时的加班时间为88个小时，超出88个小时的按照周末加班计算，现在因为淡季所有平时加班超过88小时，周末加班超过48小时的一律要我们下个月把当月的超出时间调休掉，而且周末超出的上班时间要我们平时调休（周末双倍工资，调休到平时只有按平时的计算）。
本人父亲无高血压病史，由于用人单位频繁要求加班导致刺激性脑出血。这种情况用人单位负什么责任？
在医院开诊断书，证明病人是由于过度疲劳引发的刺激性脑出血都需要什么手续，证明。
我是国企普通员工，现在单位要求我们周末只能休息一天，而且平时上班也要求我们至少两天上班到晚上8点
我是国企普通员工，现在单位要求我们周末只能休息一天，而且平时上班也要求我们至少两天上班到晚上8点，没有任何补助，请问这种合理合法吗
您好律师，我是在国营仓储物流开叉车的一名员工，我们单位不按照国家规定的时间上班
您好律师，我是在国营仓储物流开叉车的一名员工，我们单位不按照国家规定的时间上班，而且加班也不给加班费，我们单位上三天休息一天，4天一个班，不分节假日，过年也是这样上，这样上班已经三四年了，我应该用什么办法才能得到我的加班费
您好，我是河北千童酿酒厂的一名员工！02年进入酒厂的！在今年四月一日公司突然通知我让我再另找工作
您好，我是河北千童酿酒厂的一名员工！02年进入酒厂的！在今年四月一日公司突然通知我让我再另找工作！我该怎么办？
您好， 如果现在单位转让了百分之51的股份，法人代表会更改吗？我是一名无固定期合同的员工
您好， 如果现在单位转让了百分之51的股份，法人代表会更改吗？我是一名无固定期合同的员工，会得到经济赔偿吗？
