工厂管理人员因叫醒上班时间睡觉的员工反而被该员工殴打致伤,形成一个3.5*4.0的伤口,打掉两颗牙齿,事后,老板只要求打人的员工赔偿了被殴者4000元,随即将那位打人的员工辞退了,请问公司要负什么责任,可以给予多少的赔偿。谢谢!
上班时间 与管理人员发生冲突被管理人员冤枉 打成脑震荡。单位有没有责任
我正常下班时间;第2天管理人员说我没有做完工作任务就走了要扣我工资。我说我工作做完了的。扣我工资我就不上班了。管理人员上来打了我几下被其他人拉开然后我继续在工作。谁知道她居然又叫来她丈夫【不是本单位的员工】把我打成脑震荡在医院住了一个月 单位上开始说的很好要给我工资。还是对我说了很多好听的话‘打我的人
银行内退人员工资被无故克扣,时间达七年之久,数额达20万余元,可以怎样打官司?
银行内退人员工资被无故克扣,时间达七年之久,数额达20万余元,可以怎样打官司?谢谢!
工伤认定申请鉴定还没拿到结果!但是医院建议休息时间到了,不去公司上班,他们是不可以解除劳动关系
工伤认定申请鉴定还没拿到结果!但是医院建议休息时间到了,不去公司上班,他们是不可以解除劳动关系!?还是我继续去上班等到拿到鉴定结果再申请解除劳动合同呢?
你们好我想咨询一下在上班时间出车祸是规定只有公司才可以出面解
你们好我想咨询一下在上班时间出车祸是规定只有公司才可以出面解决当事人不可以吗
机关事业单位人员请病假、事假多长时间可以退职或辞退?是否有相关的文件或条例?
机关事业单位人员请病假、事假多长时间可以退职或辞退?是否有相关的文件或条例?
在公司上班时间为工作上的事情,主管辱骂职员还主动出手打职员,公司却开除了职员,职员可以申请劳动仲裁吗
本人在公司担任计划员岗位,2013年8月29日入职,公司2013年11月1日才与我签订劳动合同,合同期限到2016年11月1日到期,2015年3月19日上午在公司工作中因为工作上的事情被主管打骂,主管先动手出于自我防卫打了起来,事后并未报警不了了之,公司却只把我开除了,说我违反公司规章制度,可我对公司规章制度都不知道是什么?请