我再工场与领导同事吵架工厂是否有权开除我这样工厂是否违反

我再工场与领导同事吵架工厂是否有权开除我这样工厂是否违反了劳动法？请您帮忙解答

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提问人：ask20150425xhc
提问时间：2015-04-25

工作中领导陷害同事，想开除这个同事，这个违反劳动法哪条？

daydream532 已解决 2014-02-22 回复(4)

跟领导吵架被开除了,工厂可以扣我底薪吗?

晚上加班得晚不想加，跟领导吵了一架被开除了,工厂可以扣我底薪吗?

527185284 已解决 2014-12-05 回复(4)

在工厂上班，刷卡人未去，违反公司规定，已经开除，公司有权力报案抓人吗

在工厂上班，刷卡人未去，违反公司规定，已经开除，公司有权力报案抓人吗，有法律规定，违反公司规定要坐牢吗

ask20150124gxc 已过期 2015-01-26 回复(3)

试用期内的离职是否有效，厂方开除为什么还要签离职合同。这样能

试用期内的离职是否有效，厂方开除为什么还要签离职合同。这样能不能要求赔偿

ask20150415w72 已关闭 2015-04-15 回复(0)

关于员工不服从工作安排，经过培训和沟通，都拒绝改正，是否可以按照严重违反公司制度开除

我公司一名十年工龄员工，由于自身疾病（非工伤）养病18个月后，要求上班。公司考虑其身体情况，无法从事原有岗位，调剂保洁岗位，但一直不服从安排的工作，也多次和他沟通，违纪单也开了，但是也不肯改正，而且拒绝签违纪单，公司出于无奈，出具了处理通告，根据公司制度记小过处理（绩效下调两级），但是该员工还是不改正

tours 已关闭 2015-04-15 回复(0)

孕妇之前违反公司章程，后怀孕，公司是否有权开除

我在外企工作三年，2014年10月出差上海，公司的住宿标准是650块一晚，我住在其他酒店，但是金额和发票仍然按照每晚650报销。公司的报销部门并没有稽核出来，仍然在11月返还了我所有出差费用和补贴。我2014年12月怀孕，现在怀孕5个月，公司在今年的2月开始稽查之前的出差报销，我因为实际住宿费用和发票金额不一致，被稽查出

Evelyn8882 已过期 2015-04-16 回复(7)

本人并未违反学校规章，校方却拒绝我入校，这样是否已经构成侵权

本人并未违反学校规章，校方却拒绝我入校，这样是否已经构成侵权？

ask20150417pyq 已过期 2015-04-17 回复(1)

请描述您要咨询的问题……学生多次上网老师是否有权开除学生

ask20150420nau 已过期 2015-04-20 回复(4)

女友怀孕三个月了才去领的结婚证，这样好办理准生证吗？是否违反

女友怀孕三个月了才去领的结婚证，这样好办理准生证吗？是否违反了计划生育？

ask20150420od5 已过期 2015-04-21 回复(1)

公司换了领导，安排的工作不合理，导致我们罢工，这样如果公司要开除我们的话

公司换了领导，安排的工作不合理，导致我们罢工，这样如果公司要开除我们的话，能有经济赔偿么？

ask20150418ysz 已过期 2015-04-21 回复(4)