合同到期,今天10月16日公司通知不给续签,需要赔偿吗?按什么赔偿标准?这种情况可以申请失业金吗?
2012年11月20日到公司,2014年11月19日到期 ,合同马上到期,今天10月16日公司通知不给续签,需要怎么赔偿?今年马上干满一年了,年终奖可以拿到吗?这种情况可以申请失业金吗?
1.签订了3年的劳动合同,但是培训协议却是从公司投产后继续服务5年,以公司现状投产估计还要很长久的时间,这样5年等于遥遥无期了。 2.由于所培训内容非专业所学,所以培训完几乎还是不会,按公司要求到时得到相应岗位完成工作根本不现实。 3.若合同与培训协议都未到期,到时辞职了,要赔偿培训费用吗。 基于以上公司是
我开了一个宾馆,有个员工多次被顾客投诉,投诉信我接到五六封,影响我正常营业,同时他也向我提出口头辞职,并有2名证人可以作证,已经为他办理好解聘手续,现在他投诉公司单方面解除劳动合同提起仲裁,请问现在公司该怎么做?
我在租房合同中明确写明不得转租,但是房客还是将房子给他人使用,我是否可以解除合同?
您好,我是房东,有一间门面性房屋,在出租的时候发生纠结,希望寻求帮助。在和下家签署合同时,本身下家存在欺骗性,我在主合同内有写明不能转租或者挪用他用,但是在签署合同的时候,下家拿出一张附件,附近上写明,允许下家出租或者管理条文,现在下家签字人不出现,冒出个授权公司,专门经营房屋转租的公司,明确要我房
关于合同的违约金,合同解除后,违约金恶意拖欠,诉讼追回违约金的同时还可以追究别的什么损失吗
关于合同的违约金,合同解除后,违约金恶意拖欠,诉讼追回违约金的同时还可以追究别的什么损失吗,要了好几遍就不给,能要误工费和路费什么的吗
在外租房,在还没与房东签订合同之前是否属于无定期租赁,是否可以随时解除合约
在外租房,在还没与房东签订合同之前是否属于无定期租赁,是否可以随时解除合约,如果只住了三四天,那房东是否要返还一定的租金