公司招珠宝售后技师 签了份2年合同 培训2个月 不做满要按2年分摊赔偿12000元培训费。实际就是去当学徒。现在我学了1个月，因为家里安排了工作。现在不想在这珠宝公司做了要赔偿多少？ 这个是加盟店在公司买售后设备免费培训一名技师，可是这个名额给我了。公司说在送个人过去学习需要12000 正常么？
签订了培训协议，但未参加培训。培训前说不去了，是违约吗？需要赔损失费吗？培训协议上说，若给对方造成损失，则需赔偿。可是还没有参加培训，没给对方造成损失，对方说要赔偿，合法吗
在读研期间与某中介机构签定了劳动合同和培训协议（未签定三方协议，学校不知情），由该中介机构介绍在另一家单位工作，培训协议规定服务四年，每年一万赔偿金，现临近毕业打算换另一份工作，不知合同和培训协议是否有效，是否需要赔偿？（工作期间收入高于一般实习水平，公司未缴纳五险一金，除向同事主动请教学习外，工作
加工作时与用人单位签订了 劳动合同，保密协议和培训协议。培训协议写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训，培训协议上说培训地点为单位室内室外，培训内容为根据工作性质确定培训内容，培训方式为室内室外集中实践。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两
我之前与一家用人单位签订了就业协议i，因为当时没拿到三方协议，所以先签了两方协议，两方协议上规定了8000元的违约金，现在我不想去那家单位，请问两方协议的违约金到底合不合法？之前听了几种说法：1、按照劳动合同法的规定，这属于无效条款；2、两方协议不在劳动合同法的范畴内，按照合同法，这是有效的。请问到底哪种
我是一名在还没有毕业的的实习生，在实习期内企业说我们是培训性质。原先三方协议的日期是2014八月到2015三月。很多实习生三方协议到期想走，可是企业却说我们是违约想让我们赔偿几万的培训金额。请问如果我不接受企业的续签协议的话是否属于违约。是否应该赔偿。原先我们签的三方协议是否对我们有约束力。
已经和公司签订了三方协议，协议说明3000违约金，未跟公司签订劳动合同，未参加培训，只签了三方，我还没有毕业，资料档案应该都还在学校。。。。。现被某公办大学录取为辅导员，，请问需要支付违约金吗？？
我2013年4月参加了脱产两周培训，培训名额是A公司由于业务往来提供给我们公司的，培训费（33600元）用由我们公司垫付，后由A公司给我们公司，我当时和公司签订了培训协议要服务5年，不满5年要按照未满服务期比例支付培训费，同时还要赔偿等额违约金。我在公司从事的工作是接触油漆的，应该属于有职业危害工种，2010年进公司
去年10月与中铁四局，今天考上中科院研究生，想咨询下需不需要赔偿违约金。公司在三方协议后面贴了一张白纸约定要违约金。本来三方是没有这一条的。
我是一名应届生，之前与一个单位签订了两方协议，但现在由于个人原因考虑与这个单位毁约而去新单位。请问原单位有权要求我告诉其要去的新单位吗？如果没有如实相告，需要承担怎样的法律责任呢？
我来这个公司工作有半年多的时间，今年三月份的时候公司说要去北京培训，培训前签了一份培训协议，协议上标明培训后必须在公司工作一年，否则要赔偿培训费用，住宿、车费、餐补加一起估计三千多元，培训内容都是北京总公司那边的同事教我们，就跟新员工入职培训一样。我想问下这个协议是否有效，如果辞职是否需要赔偿培训费
