我是一名派遣工，就这个身份还是稀里糊涂知道的。后来在工作单位工作了快2年了，一直没有交保险，通过咨询，我们找到我们这边的劳动监察，他们说不予受理，因为我们签的的菏泽曹县那边的劳务。后来咨询有一个2014年3月出的劳动派遣暂行规定。说当地劳务也是可以受理的。又去找结果还是不予受理。又告知超过两年的保险案子，劳动监察也不受理是有什么法律规定的么？让我们去法院起诉。但是问了下。法院是不受理劳动纠纷这一块的，我们现在到底该怎么办？如何处理呢？我可以去起诉么？
劳务派遣员工没有及时转移保险,解除派遣合同时,用工单位划拨的保险金该由谁保管
情况是这样的,2010年我通过昆明市一个人才市场(属于劳务派遣公司)在A企业工作,, A企业按时帮我建立保险账户并缴纳五险一金,2011年3月我辞职,后有与县级的一个劳务派遣公司签订派遣合同,现在被派遣在一个事业单位工作(简称为B单位),B单位从我工作起也按时足额把我的工资和保险金交给现在的劳务派遣公司了,但是由于各人原因,
第三方派遣劳务公司或实际用工单位能否随意调派员工去外省工作？
2011年我加入杭州某厨具公司旗下的青岛分公司，试用期满后签订劳动合同，该厨具公司委托智联易才与我签署第三方派遣劳动合同，现在企业转制，要将我所在的青岛分公司转给某代理商一个私人单位，我拒绝去该代理商处工作，并向总部提出经济赔偿，总部拒绝我的赔偿请求，并要把我调回杭州总部工作，请问该厨具公司或者智联易才
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？应该怎么办？
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？
我是经劳动机构派遣到用工单位工作了3个多月,其中因要求购买社会保险
我是经劳动机构派遣到用工单位工作了3个多月,其中因要求购买社会保险.所以用工单位突然找我谈话，让我明天起不用再上班，我该怎么办?
在一国企电厂工作4年半，签劳务派遣合同，用工单位更换派遣公司
在一国企电厂工作4年半，签劳务派遣合同，用工单位更换派遣公司，原来的派遣公司没有了，用工单位撤销了我工作的部门，我就失业了，我能得到补偿吗，用工单位让我写辞职报告我不写，我该怎么办
在一国企电厂工作4年半，签劳务派遣合同，用工单位更换派遣公司
在一国企电厂工作4年半，签劳务派遣合同，用工单位更换派遣公司，原来的派遣公司没有了，用工单位撤销了我工作的部门，我就失业了，我能得到补偿吗，用工单位让我写辞职报告我不写，我该怎么办
本人在原单位工作了快5年，现在已经离职了，但在职期间公司有4个月保险没给我交
本人在原单位工作了快5年，现在已经离职了，但在职期间公司有4个月保险没给我交，我是做了第五个月才给我交的保险，但是签了两次合同 ，老合同丢了，我这边只有新合同可以要求公司赔偿吗？
工作一年多单位才开始给交保险，单位是不是应该把这一年多的给补交上？
我现在工作一年多了，单位一直没给交保险也没签合同，现在单位说要给交保险，我是不是应该要求单位把这一年多的保险给补交上？
