我是实习生，现在在一家银行做货币清点工作，领导说以后五一节，或者国庆这种都不放假，而且还没有加班费

我是实习生，现在在一家银行做货币清点工作，领导说以后五一节，或者国庆这种都不放假，而且还没有加班费！这种合理吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150424wdw
提问时间：2015-04-24

我是一家化工厂的普通员工我们厂从建厂到现在发工资每次都拖好久好久，而且加班从来没有加班费，节假日也从来没有发过三倍工资，我想问下公司这样做是不是违反劳动法啊

764361820 已过期 2013-12-14 回复(1)

机场实习生春节不放假合法么？那像这种情况应该怎么办。而且必须实习1年。不然不给毕业证。我们都是农村的孩子啊。

短信用户已过期 2014-01-21 回复(1)

大学实习分到的工厂加班没有加班费。而且一开始没有说要加班。然后现在想辞职他们又说要提前一个月打报告但是我现在就想走。他们说现在走这个月的工资就没了。有什么办法么

ask201412302rz 已过期 2014-12-30 回复(2)

我是市政招聘人员，工作了三年多，前段时间我们被办事处接手，被要求节假日必须加班而且没有加班费，我就在节假日旷工了，上面说两次就开除，请问这种情况我能拿到赔偿吗？

ask20150208gjy 已关闭 2015-02-08 回复(0)

生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点，有时候更晚，工作时间每天十多个小时，而且没有加班费。每个月拖工资，工人有找过劳动局的，但没起作用，怎么办？

ask20150323scq 已过期 2015-03-23 回复(1)

我在一家酒店工作，酒店有围餐常常加班，但没有加班费，直至辞职批了，但还有很多加班钟，本应按酒店规定立即补钟休息，但经理非要做到月底，其间因经理对本人有偏见，因为小吵几句就扣了我八小时即一天的休息，本人觉得不合理，去劳动局好？该怎么说，能成功吗？

ask201503311tn 已关闭 2015-03-31 回复(0)

我在一家酒店工作，酒店有围餐常常加班，但没有加班费，直至辞职批了，但还有很多加班钟，本应按酒店规定立即补钟休息，但经理非要做到月底，其间因经理对本人有偏见，因为小吵几句就扣了我八小时即一天的休息，本人觉得不合理，去劳动局好？该怎么说，能成功吗？

ask20150331cbz 已过期 2015-03-31 回复(1)

姐姐在一家个企工作两年，而且一直没签合同没交保险，现在突然就被辞退了，无缘无故的，请问她该得到多少赔偿呢？

ask201504217qb 已过期 2015-04-21 回复(5)

姐姐在一家个企工作两年，而且一直没签合同没交保险，现在突然就被辞退了，无缘无故的，请问她该得到多少赔偿呢？

ask201504217qb 已过期 2015-04-21 回复(9)

加班不给加班费，节假日加班也没有。我现在想辞职，但我有十一年的工龄，请问我能拿上补偿金吗？

ask20150421ocs 已过期 2015-04-21 回复(1)