上了7天，请了三天假，个人原因导致再一次需要请假，可厂里不让请假

上了7天，请了三天假，个人原因导致再一次需要请假，可厂里不让请假，我提出辞职也不让，开除也不让，只有自离才可以，这样的情况出现怎么办

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提问人：ask20150424lmm
提问时间：2015-04-24

本人某汽车站劳务派遣工，因个人原因导致被投诉，本人领导对本人处以相关经济处罚并要求本人写检讨书，本人因拒绝写检讨书被其要求待岗，请问此行为行为合理吗？还有待岗期间请问工资如何结算

ask20150206obp 已过期 2015-02-06 回复(2)

请问如果一个人死亡原因与另一个人有间接关系，另一个人需要承担什么责任

ask201503016hl 已过期 2015-03-01 回复(3)

家人在一次打工期间因生病导致双耳失聪，但是工期没到老板不让回家耽误越来越严重，现需要五十万医药费。请问老板有责任吗？应没有签劳动合同是去国外干活。我该怎么办？拜托了

ask20150306g2x 已过期 2015-03-06 回复(2)

毕律师您好！我在一家装修公司上班，后因个人原因需要离职。但是老板说我一旦离职，之前签下的业务单提成就不给发。理由是我签下来的单在我离职后需要让别的业务员去收款，提成就全给别的业务员。所以不给我发我签单的提成。

ask201503171je 已过期 2015-03-17 回复(3)

知己123 已过期 2015-03-26 回复(5)

ask20150413i5a 已过期 2015-04-13 回复(3)

我在北京金隅水泥厂上班有8年多了，几年的3月份由于偷窃了一台自行车，被拘留5天，公司就把我开除了，并且没有任何的劳动补偿，我与劳务只签有单方面的劳动合同，请问我这一案例有没有索要回赔偿的可能那？

shang不行已过期 2015-04-13 回复(7)

我的每个月薪酬由基本工资和超额劳务补贴组成，由于个人原因，在请假无果的情况下于4月2日3日脱岗两天，单位以强行脱岗为由扣除了我三月份所有劳务补助4000左右，但三月份我是全勤的，请问这种情况我能申请劳动仲裁吗？

ask20150416mx7 已关闭 2015-04-16 回复(0)

厂里一个工作了十几年的人，请假回家刚四天突然猝死，请问该厂里需要赔偿吗，如果赔偿要赔偿多少?

ask20150421ohk 已过期 2015-04-21 回复(2)

我是因为个人原因,想同厂里急辞工,厂里不允许,然后我就自离了,可是我上月工作了一个月的工资拿不到,厂里说自离是没有工资拿的,可是那是我工作了一个月的工资啊?拿不到,有点心疼啊!

许达才已过期 2015-04-24 回复(3)