在单位工伤,已经解除劳动合同得到了相应的赔偿。还可以再和单位
在单位工伤,已经解除劳动合同得到了相应的赔偿。还可以再和单位签合同工作吗
我是2005年10月到私营企业工作的 一直到2008年1月单位才和我签订劳动合同,合同规定的基本工资为600 其他是奖金 但中间调整了工资 现在每月工资是1500元。2009年1月13日我因患肾炎住院治疗 昨天去单位老板透露出解除合同的意思,请问我能获得怎样的赔偿?在法定治疗期内他可以解除劳动合同吗?另外如果单位申请裁员可以解雇
我2010年元月进入一家公司,未违反任何管理规定,但公司于11月15日找到我,要我自动离职,请问公司做法是否妥当,我是否可以得到相应赔偿
单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同,通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书,并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗?另有:入职时有试用期满调薪书面承诺,可过试用期单位并未调薪,也未出具任
我1996年一月进现在的这家公司,一直工作到现在,2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险,直到2000才开始买,到2002年才开始买住房公积金,直到现在也没有买失业保险,我想和公司解除劳动合同,能要求公司给我赔偿么?如果能拿的话能拿多少?
劳动合同解除后,原单位不把公积金转出,至今已经4个月了,可否得到赔偿!
和原单位劳动纠纷,2月份已解除劳动关系!原单位2月底前停交社保金和公积金,至今未把我公积金转出。现在单位交不了,已经4个月了,求帮助!!!急急急!!!
已经与单位签订无固定期限合同,又怀孕二胎,单位是否可以解除劳动合同?
您好,我在深圳一家房地产公司已经服务满12年,并且签订了无固定期限的劳动合同,但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了,无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上,均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下:1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同;2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职;3、如果
劳动能力鉴定结果未出来,4月1日合同到期,单位单方面不续签合同,我可以得到什么赔偿?
劳动能力鉴定结果未出来,4月1日合同到期,单位单方面不续签合同,我可以得到什么赔偿?谢谢 除了鉴定出的等级赔偿外,单位在工伤期间不续签合同有没有额外的赔偿?
公司已违反85条,我是否可以与公司解除劳动合同,得到47条87条85条相应的赔偿
公司已违反85条,我是否可以与公司解除劳动合同,得到47条87条85条相应的赔偿。