我司是一家软装设计及配套公司，员工A于2015年2月14日（我司春节放假的第一天）邮件提出离职，但公司未批准，我公司2月26日开工，A未回公司上班，属于自离。最近我司发现A与我司的某家客户达成了交易(交易合同签订日期是2015.3.6），这家客户是A在我司任职期间跟进的客户，现在我们调查发现A于在职期间就已经注册了自己的公司，并且他与客户签订的那单项目正是任职期间代表我司与客户进行沟通的项目，并且使用的是我司当时做的设计方案。请问这种情况，我司可以从哪些方面进行起诉，胜算多大，而反过来对方是否有合理理由来替自己辩护，望详细回答，感激不尽!
单位一业务员，在职期间签订过保密合同。现在他辞职，单位未同意。 但是最近发现，他近两年自己成立一个皮包公司，从事倒买倒卖，销售额几百万，其中80%是我们单位的同类产品，他销售的对象，是我们公司的十几年来的固定客户。而且其中一部分销售对象涉及国家保密项目。 他所有的产品证书都是根据我们公司相关证书伪
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
员工在职私下与公司客户交易，产品不是公司的，进货渠道和公司一样，没签劳动合同及竞业禁止，也没签保密协议，公司如何起诉该员工赔偿损失。具体条款，谢谢！
在职员工在香港注册新的公司，并私下使用公司的名义与客户交易。使用公司的合同但没盖上公司的印章。公司如何起诉该员工赔偿损失。具体条款，谢谢！
员工离职后，带走公司分配的客户，在职期间公司没和他签保密协议等条款，公司是否可以起诉他？
员工离职后，带走公司的客户，并和客户联系，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？ 这种情况如何处理？ 人员离职后，和我们公司别的销售人员的客户联系，通过QQ联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了合同，客户把这上信息给我们销售同事看了。 他以前销
员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？
员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？公司是在他离职后，才知道这件事。
我们是一家广告公司，公司有一个员工在职期间自己注册了一家商贸公司，其公司营业范围内也包括了广告设计，现在该员工仍然在职，请问作为公司可以将其开除么？
在物业公司工作，由于业主违反国家装修规定及园区规定，工作人员劝阻时因业主蛮横并动手打人，工作人员推了业主，业主报警，请问物业公司是否应承担责任。
我是代理注册公司的，有个客户的内部员工卷款跑啦，公司股东说要告我
我是代理注册公司的，有个客户的内部员工卷款跑啦，公司股东说要告我，说他们没有签过要注册公司的字…我想问下这事情跟我有关系吗？
