员工签订了一年合同公司长时间拖欠工资所以提出辞职公司不给发拖
员工签订了一年合同公司长时间拖欠工资所以提出辞职公司不给发拖欠的工资怎么办
公司不给签订合同，已经做了两个月！3.31号提出辞职没人批准！还说我要走只能拿工资的百分之六十。我该
我是在一家足浴休闲会所做收银，应聘时他们只是口头说好了，我上长白班。一个月休息三天，我强调了三次要签订合同！但至今还未让我签合同。我做了不到半个月那当时应聘的主任就走了。来了一位新的经理。由于我们是24小时营业要求我们十天换一次班且一个月只能休息二天。上了两个月感觉很累。就提前一个月辞职但没人批准。说
公司不给签订合同，已经做了两个月！3.31号提出辞职没人批准！还说我要走只能拿工资的百分之六十。我该
我是在一家足浴休闲会所做收银，应聘时他们只是口头说好了，我上长白班。一个月休息三天，我强调了三次要签订合同！但至今还未让我签合同。我做了不到半个月那当时应聘的主任就走了。来了一位新的经理。由于我们是24小时营业要求我们十天换一次班且一个月只能休息二天。上了两个月感觉很累。就提前一个月辞职但没人批准。说
未签合同，已工作13个月，提前1个月书面提出辞职，现公司拖欠3个月工资
我是一名刚毕业的学生，从实习就开始在原公司工作，试用期个月，辞职时已工作满13个月，且有书面工作交接清单，相关负责人签字，注明日期。期间未签订劳动合同，公司未交社保，只有团体意外保险。辞职前，提前一个月写书面辞职报告，有qq记录不知道能不能算证据？我们公司一直是发的现金，所以没有银行的往来记录，但是我有
5个月公司不给我签订合同也没有保险，我提出辞职，能要求双倍工资和保险吗？
我于2012年11月26日来公司上班，当时签订协议：3个月试用期2000元，转正之后2500元，当月工资次月15日发放，如果考核不合格者将延长试用期或者辞退等。我在2013年2月26日提交转正申请，但是到现在（4月25日）还没有签订劳动合同也没有保险，我去问人事部门，他们说我的转正申请领导没签字，所以还是按试用期发放工资，等领
和公司没签订合同，现在要辞职了，公司想通过调岗降薪来让员工自己走，然后不给付工资
2012年7月，我入职郑州一家公司，因公司制度不完善，一直没签合同。公司也没规章制度。2013年7月，领导发话降薪，按照一天8个小时制度上班（之前一天12个小时上班时间），因人员一直不够，所以领导强制命令我义务免费加班，免费加班半个月了（每天加班3个小时），我很不满意，然后得到她的一顿骂。于是我提出来辞职，现在公
公司一年之后才签订劳动合同，缴纳社会保险，并在怀孕期间辞退员工。在职期间拖欠工资。
小孙在公司一年之后签订的劳动合同，缴纳社会保险，签合同缴纳保险的三个月后在怀孕期间被辞退。当时公司经济状况拖欠工资，但在离职时已结清。小孙已经向申请劳动仲裁了，公司该怎么赔偿呢？
之前公司一个经理在本公司就职，当时约定工资为一万元，工资构成为50%基本工资，50%绩效工资，绩效工资视情况三个月发放一次，并且制度公示。当时在会议上有通知全体员工签订更改这个薪酬方案的新合同，但是大家对这个薪酬方案不满，都没有签订。这个经理干了两个月就离职了，他负责的项目，公司之前发布招聘，也按照他的要
在校大学生在校外单位实习，未签订合同，向单位提出辞职单位不同意所以和另1个同学自己离职工资也没拿
在校大学生在校外单位实习，未签订合同，向单位提出辞职单位不同意所以和另1个同学自己离职工资也没拿，现在单位说要投诉我们还有我们学校，单位的做法合法吗？
我朋友在店里做出纳，不到一年，我与公司没有签订劳动合同，还拖欠我一个月的工资，想辞职。可公司说，要做
我朋友在店里做出纳，不到一年，我与公司没有签订劳动合同，还拖欠我一个月的工资，想辞职。可公司说，要做一个月才能走。我能直接走，工资也不要了，也不办理交接手续吗
员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不
员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不发，劳动法会保障公司员工的什么权益。应该怎么取证，举证，我是西湖区的，应该向那个单位投诉？
