阐述：问题一：我是做设计的，算的是工资加提成。离开前任公司只发了工资，没发提成。本来说的是去年年底，但是一直拖到现在都没发。上个月去找前任老板（他是挂靠在一个公司名下的），他都答应我了先给一部分（有录音），他没收到钱的先不给。当时我也同意他提出的扣除在那上班期间个人应该交的那部分保险和离职后他帮我交的保险。现在他又反悔了，说是要扣除我在他那上班期间所有的单位和个人应该交的保险，理由是单位交的那部分保险以工资的形式发给我了。以前签合同的时候，合同上没写，他也没给我说过这个问题。而且以前过年拿提成的时候也并没有扣单位应该交的那部分保险。我问过现在还在他那点上班的同事，他们也并没有扣。请问我可以申请仲裁吗？ 问题二：提成那个项目的钱，他还没收到。那么他收到钱以后我能拿到提成吗? 问题三：合同我已丢失。当时合同上签的金额比实际发的工资要少，请问我诉讼他的话是否会还给他多余部分？ 现有的证据：1、录音。上次他同意扣我个人应交社保和离职后一个月多交的社保钱。 2、他公司给我交的社保购买情况。 3、邮件及聊天记录，证明我替他做过的事情。 4、工资。工资是以他个人的网银转过来的。
如何处理离职后公司找各种理由不办理离职手续，并找各种理由不发提成
我是三个月之前口头提出离职的，公司也口头答应了我的离职请求。但是确迟迟不给我办理离职手续。并且找各种理由拖欠我的提成不发。这样的事情我该如何处理？
请问试用期是怎么算的，公司能以需找到人才离职为理由，不放人吗？
我是6月18日进入工厂的，工厂的入职协议上写的是试用期内公司将评估该员工能否胜任其岗位（职务）工作。考核合格者，本公司将通知给予转正（管理人员需填写《转证申请表》并签订相应的劳动合同，但到目前为止我仍未收到转证的通知，我现在是不是还算在试用期内，但我交了辞职书，厂长却说，在进厂时已和我说过每个进厂的人
深圳亚龙公司拖欠员工工资，向老板讨要一直以各种理由拒不支付，应该怎么办？
深圳亚龙公司拖欠员工工资，向老板讨要一直以各种理由拒不支付，应该怎么办？
我2月14怀孕后开始店长说公司可以请假还有产假什么的说的蛮好的，可是后来我保胎请了几天假公司按病假算 还要出示三甲医院的医生证明才可以，我也去办了医生都给我开了 时间也都对的上可以后来我店长说上面领导想让我辞职，以何种理由说我以后不能工作了什么的 最后被逼一个星期后办了离职手续我没写辞职报告 店长让我签了
你好 我是一个证券从业人员 今年2月帮公司成都营业部卖了一份基金，提成有7000多。但直到今年9月这份提成一直没有从总公司打到成都营业部账上，9月份我离职后，11月份 终于到了营业部账上，但是公司营业部以离职后无法做账 为由 一直不发给我!我该怎么办 ？法律上 有哪一条有相关的规定？
公司欠薪4个月不发，每次都以各种理由推脱，我们该怎么办，马上过年了
公司欠薪4个月不发，每次都以各种理由推脱，我们该怎么办，马上过年了，一分钱也不给，公司一直说没钱，详情请查询【洛阳世为动漫欠薪】求解答谢谢，
该公司经常要求员工做些与工作无关的事和无条件加班 除我们正常上班以外还要求做很多事情 如：拒绝或做不到就罚款
合同到期一个月没续签合同，想从公司离职，公司找理由不让走怎么办？
我和现在这家公司签订的劳动合同到2015年1月4日就到期了，从到期了到现在公司一直没有和我续签劳动合同，现在想从公司离职，公司又找各种各样的理由不让走。请问现在我该怎么办？可以直接一走了之什么都不管了吗？走了公司会不会说没办辞职告我？还有我的社保也还是在公司名下，公司会不会不给我下社保啊？ 现在和公司闹僵
我在北京上了一个月班，不在北京上班了，现在一月份的工资公司已各种理由不发到现在，我该怎么办
我在北京上了一个月班，不在北京上班了，现在一月份的工资公司已各种理由不发到现在，我该怎么办！
