你好!我于2014年8月至今在恒大冰泉上班,签订劳动合同了,试用期限是半年
你好!我于2014年8月至今在恒大冰泉上班,签订劳动合同了,试用期限是半年,没范任何错误,现在公司说编制有变化,说是要调岗,最后直接说没有编制,其实就是变相的裁员,请问可以得到赔偿金吗?我该怎么维权?
我于今年4月22日到一家公司上班,今年10月19日辞职。期间公司一直没有签订劳动合同及购买社保。我于7月开始被安排去杭州总公司参加培训(我们四川是代理公司)。当时老总告诉我这个培训是几万元的,就说要扣除我5000元培训费,等上满2年后退还于我,并和我签订了协议。但是这个协议他一直以新注册了个公司,公章还没有办下
您好:我于2008年5月至2009年5月签了一年劳动合同,之后到现在没有续签,请问这段时间如何要求赔偿?用人单位认为这可以算作无固定期限合同,请问如果是我不愿意签订无固定期限合同,可否要求赔偿?用人单位只保了养老保险,其他四险和一金没保,请问是否违法?
本人今年3月到公司,当初没签订协议或合同,我从6月开始就提出过申请(口头的)一直没回复,工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益,要求公司与我签订劳动合同?
大家好!我在深圳一家单位工作差一个月就十年了,单位发了一个固定格式的申请表,现在要求我自己写申请要求续签合同三年,如果我不申请续签三年,就不同我续签,我想请问:如果不续签能获得一年一个月工资赔偿吗?入您的问题,祝您的问题早日得到解决! 李律师:你好!不是从用工之日起一年一个月吗?
本人09年3月份开始实习,当时还没有毕业,算是实习,与一家公司网签,一直实习到7月底8月初毕业,算是转正。一直工作至今,期间一直未订立任何合同,也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了,超多,而且没加班费。但最近公司因要上社保,所以要求签订劳动合同。就以上的情况,有几个问题: 1.新签的合同合同期是一年的,而
我08年入职,公司在09年与签订劳动合同(合同期限为从2009年之日至今),请问我还能要求双倍工资赔
我08年入职,公司在09年与签订劳动合同(合同期限为从2009年之日至今),请问我还能要求双倍工资赔偿吗?
你好,我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工,由于疾病丧失劳动能力,单位是否应该负担医疗和生活费
你好,我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工,由于疾病丧失劳动能力,单位是否应该负担医疗和生活费用?
你好!我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用
你好!我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用期我提前1个星期递交辞职报告公司竟然说要1个月这样合法吗?
事业单位签订无固定期限劳动合同的员工到单位下属企业上班合同怎么签
我在事业单位工作20年,无编制,但签订了无期限劳动合同,现单位让我到下属企业上班,要先签解聘合同,再签公司合同,对吗?
你好!我于2014年8月至今在恒大冰泉上班,签订劳动合同了,试用期限是半年
你好!我于2014年8月至今在恒大冰泉上班,签订劳动合同了,试用期限是半年,没范任何错误,现在公司说编制有变化,说是要调岗,最后直接说没有编制,其实就是变相的裁员,请问可以得到赔偿金吗?我该怎么维权?