合同纠纷
你好！我于2014年8月至今在恒大冰泉上班，签订劳动合同了，试用期限是半年
你好！我于2014年8月至今在恒大冰泉上班，签订劳动合同了，试用期限是半年 你好！我于2014年8月至今在恒大冰泉上班，签订劳动合同了，试用期限是半年，没范任何错误，现在公司说编制有变化，说是要调岗，最后直接说没有编制，其实就是变相的裁员，请问可以得到赔偿金吗？我该怎么维权？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南－漯河）
提问时间：2015-04-23 11:28
提问人：ask201……（河南－漯河）
提问时间：2015-04-23 11:28
已有2位律师回答了该问题
-
试用期期间双方都可以解除合同，用人单位不需要承担补偿金。过了试用期用人单位解除合同的劳动者可以要求经济补偿金。
-
申请劳动仲裁 可以主张单位赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 上班半年没有签订劳动合同及购买社保 3个回复
- 事业单位签订无固定期限劳动合同的员工到单位下属企业上班合同怎么签 3个回复
- 你好！我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用 4个回复
- 你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费 2个回复
- 我08年入职，公司在09年与签订劳动合同（合同期限为从2009年之日至今），请问我还能要求双倍工资赔 5个回复
- 劳动合同签订 无固定期限合同 劳动权益保护 求助 1个回复
- 关于签订无固定期限劳动合同 6个回复
- 试用期已过，还未签订劳动合同怎么办 2个回复
