我给对方公司提供兼职人员,没有签订任何合同只是口头的多少钱每人。结账时我需要给对方公司提供发票吗?
我没有公司,我只是能找到许多人然后给公司提供兼职人员,公司的人没有和我签订任何的合同,只是口头说每人每天 多少钱。到活动结束后我需要给对方公司提供发票吗?
公司不签合同无社保,强迫加班现在想辞职怎么写辞职信?投诉需要哪些证据?
今年5月底开始在该公司上班,试用期一个月随后转正,期间公司不签合同无社保,强迫加班老板还扬言有本事就去告他。在职期间公司无工作服,工作证等证据,现在想辞职该如何写辞职信?该如何搜集证据去投诉他?
我的合同在今年5月份到期…假如公司在这之前开除了我…应该怎么
我的合同在今年5月份到期…假如公司在这之前开除了我…应该怎么赔付我?
合同期差五个月未满,厂里需要裁人,并我们办了社保,应该怎么赔付
合同期差五个月未满,厂里需要裁人,并我们办了社保,应该怎么赔付,失业金怎么算
我在单位工作4年多了,不交社保不签合同,我现在离职了,我要怎么维权呢?需要什么资料呢?全年无休
我在单位工作4年多了,不交社保不签合同,我现在离职了,我要怎么维权呢?需要什么资料呢?全年无休,每月只算2天加班共计80元,会有多少补偿呢?谢谢!
公司与另外一家公司合作,想把现公司的员工合同和社保全部转到另外一家公司,这种情况下员工合同和社保应该
公司与另外一家公司合作,想把现公司的员工合同和社保全部转到另外一家公司,这种情况下员工合同和社保应该怎么处理?
我在9月份入职,11月份拿的10月的工资已经是正式的工资了。但是公司3月才让我签合同(已经签了,两份,都在公司那里),这个月拿到的工资条显示扣了社保(之前没有),公司没有给我社保卡等,只是工资条扣了钱。我现在要离职的话是一定要提前30天吗?公司这么做是不是属于违反什么法? (社保不确定是否已经交了,因为公司
公司工作一年了没叫我签合同。也没叫我社保。而且工资他想怎么发就怎么发一样
公司工作一年了没叫我签合同。也没叫我社保。而且工资他想怎么发就怎么发一样。我该怎么办
公司工作一年了没叫我签合同。也没叫我社保。而且工资他想怎么发就怎么发一样
公司工作一年了没叫我签合同。也没叫我社保。而且工资他想怎么发就怎么发一样。我该怎么办