因邮局未查实而处理本人后恢复工作，却未得到人保股安排工作，已超过15年工龄现如今能否讨个养老？
本人1972年开始在邮局上班，1989年因被人诬陷超生而开除，后经查明，1995年大冶市邮局党总支开会同意将本人收回安排工作，但是人保股以没有红头文件为由不给与安排工作，邮局并没有下文处理本人，计生部门也没有下文处理本人，个人无权叫其他部门下红头文件，就这样每年找邮局总是推卸责任，本人有证明资料和安排工作通知书。 本人现年已有59岁了，一直对这件事情含冤在心，国家政策好了，可我工作年龄超过15年的人如今尽然还没有养老保障。法律什么的本人也不太了解，所以请求姜律师对本人此事作评判。感激不尽！
事实及理由：关于我镇杨登秀上访情况，经过我镇信访办到该上访户实地调研，通过了解，杨登秀其丈夫名为罗柞权，现为矿务局六十四处退休职工。1987年因犯强奸未遂而被判刑，经本人在服刑过程中提起申述后释放，在释放后矿务局六十四处党委于1990年4月开会研究决定恢复其工作。 罗柞权同志于2007年7月在单位退休，但退休年限
单位倒闭，给安排的其他单位又不愿意去，能否得到赔偿金？并且工作十年以上是否有更优惠的赔偿金？
如题，我所在单位因经营不善而被迫关张，并且在只剩半个月时间才通知员工需要解散，有以下几个问题需要咨询（在单位已经确定关张的情况下，我之所以说是关张，是因为单位并不算破产，还有它的下属分单位存在）： 1.单位在不足一个月时间内（实际只剩半个月）才通知员工需要解散，此举单位是否违法？ 2.赔偿金的问题，签过劳
本人在异地工作受到工伤，工作时被电锯据去左手大拇指一截，经过医生治理接上手指，想知道赔偿应该怎么处理
本人在异地工作受到工伤，工作时被电锯据去左手大拇指一截，经过医生治理接上手指，想知道赔偿应该怎么处理？
本人于2014年12月7日入职（未签合同），如按3个月试用期来算本应2015年3月7日前公司就应该通知是否给予转正。3月10日公司人事通知我转正的消息后3月16日又通知说不给予转正，要求我本月月底离开公司。我想咨询一下试用期满超过8天才通知不能转正能否得到赔偿。还有一个问题，就是是否入职就应该签订合同，未签订合同就录用
本人在工厂是统计核算员，工厂领导安排我为产品调色，这原本是技术部的工作
本人在工厂是统计核算员，工厂领导安排我为产品调色，这原本是技术部的工作，并未额外付我工资，我因为想在工厂继续工作，1直未提出异议，现在我辞职了，厂里要求我把调色的配方单留下，我要求1定的补偿，厂里不同意，扣留我的劳动关系和工资，请问:我的补偿要求合理吗？工厂扣留我的劳动关系和工资合理吗？
单位未经本人签字辞退我，后找到单位领导后，恢复工作。但一直未再续签合同，且拒绝恢复原岗位
单位未经本人签字辞退我，后找到单位领导后，恢复工作。但一直未再续签合同，且拒绝恢复原岗位。请问是否合法?
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我在现在的是央企单位同一个岗位工作了接近10年的工龄
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我在现在的是央企单位同一个岗位工作了接近10年的工龄，原来一直是派遣性质的合同是每两年签一次，到2015年7月合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法
现在在沈阳工作，在本单位工作四年，已在沈阳安家，现在孩子5个月，不可能去外地工作，这是我的情况。单位在沈阳有一个办事处（分公司），由于业务问题，经营不下去了，可能要撤销，如果在撤销后，我被调动到外地，我不去话能否已得到赔偿的方式解约。
