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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我在现在的是央企单位同一个岗位工作了接近10年的工龄
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我在现在的是央企单位同一个岗位工作了接近10年的工龄 请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我在现在的是央企单位同一个岗位工作了接近10年的工龄，原来一直是派遣性质的合同是每两年签一次，到2015年7月合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2015-04-01 16:32
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2015-04-01 16:32
已有4位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁要求的赔偿的
追问：公司把外包合同放我面前、我不签会什么后果、还有赔偿吗？不会算我自己辞职吧？追问：或者把我换待遇很差的岗位、逼迫我主动辞职、那就失业保险都无法拿了追问：追问：公司把外包合同放我面前、我不签会什么后果、还有赔偿吗？不会算我自己辞职吧？ 追问：或者把我换待遇很差的岗位、逼迫我主动辞职、那就失业保险都无法拿了 -
您方可以申请劳动仲裁要求赔偿，先行协商，协商不成委托律师代为申请。
谢谢采纳及如需帮助，欢迎来电。 -
你好，可以申请劳动仲裁解决争议。
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您好，可以的，申请仲裁解决
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