您好，我是广州市一家网络公司的在职员工，已上班1年多了，11月份开始休产假，过完年刚刚回来上班，但是公司这时候说要裁员，我也在名单中，请问这样合法吗？我的小孩现在还是哺乳期，三个月大。还有补充一点，我的劳动合同也是去年11月份就到期了，并没有续签
我是深圳一家企业的职员，在职时间2年(深圳市内)，有劳动合同，未到期！ 现在公司以工作调令的方式，说是支援分公司工作，逼我到其它地方工作（公司有出书面通知给我，但并没有注明工作地点与支援时间，另-劳动合同上有我的工作内容），如果我到限定的时间不去工作地点报到，公司就视为我旷工处理，7天内我未去报到就是旷
我姐姐怀孕两个月，公司开始裁员，虽然姐姐没有被裁去，但合同没有续签。她担心产假结束，会被开除。不过公司工作6年以上的都被裁掉了，她产假结束正好10年，请问如何留职。
您好，我是开书店的，有个员工没有任何说明上班过程就走了，试用期为一个月的，还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资，即辞即走是不发工资的，这样有问题吗？
您好，我是开书店的，有个员工没有任何说明上班过程就走了，试用期为一个月的，还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资，即辞即走是不发工资的，这样有问题吗？
一对夫妻在五年前有一份财产约定，还是律师写的见证书。内容为丈夫承认自己出轨而放弃共有财产房屋给妻子所有，但是至今没有办理房产过户手续。现在妻子如何取得房屋的所有权（未离婚）？可以凭该见证书向法院起诉吗？胜诉率有多大？谢谢高人指点！
我和朋友用汽车拉六千元炮竹给一客户，途中公安派出所将我们抓住，带回派出所，然后拿走了我们身上一万二千元与货物后，还要我们交每人一万元罚款再放人，不然就驱留。我们交钱后，发现原来那个买货的客户是公安安排钓我们的。请你帮帮我们。
你好!我现在一间新开的超市上班,公司说除了国家法定的节假日有三倍工资(只固定发60元)其它一切加班都没有加班费,只能补休,我们在生鲜部的每天都要比其它员工早到半个小时整理疏果,开始的时候说那半个小时算加班费两块钱,可到了发放工资的时候却说这项福利已经在本月取消了所以不给了,请问公司这样做合法吗?
大家的底薪都一样为什么按国家法定节假日发放的三倍工资却以等级之分减少了一半,请问公司这样做合法吗?
大家新年好!我现在遇到一点问题,希望大家帮忙解答谢谢,例如大家的底薪都一样是750元,但是福利却分三个等级,新公司接手旧公司,旧公司的员工按正式员工的待遇发放,招聘进来的要经过三个月的试用期,35岁以上的只能按日工聘请,过年发红包正式员工100块,试用期20块,日工10块,国家法定的节假日正式的员工有60块所谓的三倍工资发放
试用期工资合同写的是2500元，但在第二个月就降到2200元，这样合法吗？
签订的合同试用期是2500元/月，但是到了第二个月他们就以不符合他们工作岗位的要求，并在没有通知我的前提下直接把工资变为2200元。我想问题一下，这样做合乎劳动法吗？
