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辞职公司说要退还去年奖励政策发的8千元相机,没有通知,该怎么

辞职公司说要退还去年奖励政策发的8千元相机,没有通知,该怎么办

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask2015042299n
提问时间:2015-04-22
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您好,我在辞职前没有提前30天通知公司,属于突然辞职,我在10月4日辞职

您好,我在辞职前没有提前30天通知公司,属于突然辞职,我在10月4日辞职,我的劳动合同在6月30日已签,社保每个月从工资中扣除,公司领导说我违反劳动法,我上个月的工资不给我发,我怎样维护我的合法权益?

短信用户 已过期 2014-10-10 回复(5)

公司没有提前通知,无原因辞退赔偿应该怎么补偿。

签订劳动合同已经9个月了。只交了2个月社保,补缴的话可以折合成现金么?

dxn124255490 已解决 2014-11-04 回复(4)

没有签合同,我提出辞职。公司工资不结清,我可以怎么得到应有的补偿,我在职两个多月

没有签合同,我提出辞职。公司工资不结清,我可以怎么得到应有的补偿,我在职两个多月。我是不是可以随时走人?

ask20150115qm4 已过期 2015-01-15 回复(1)

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没有签合同,我提出辞职。公司工资不结清,我可以怎么得到应有的补偿,我在职两个多月 没有签合同,我提出辞职。公司工资不结清,我在职两个多月。我是不是可以随时走人?

ask20150204pvy 已过期 2015-02-05 回复(4)

想办理辞职 目前在一家公司工作半年,还没有正式转正,由于个人原因想办理离职,不知道该怎么去执行

想办理辞职 目前在一家公司工作半年,还没有正式转正,由于个人原因想办理离职,不知道该怎么去执行。另外公司是二级保密单位。目前主要担心我单方面提出解除劳动合同,公司会不会要求我赔偿。签订劳动合同时要求工作不满5年的需要退还全部住房补贴,在面试求职时签的是学校的三方,备注是5年,违约赔偿金是5000元。求律师

ask20150303tgx 已关闭 2015-03-03 回复(0)

公司一直拖欠工资所以过年时就辞职了,从去年八月份工资到年前的都没有结算

公司一直拖欠工资所以过年时就辞职了,从去年八月份工资到年前的都没有结算。工作时没有签合同,只在过年之后去让公司的一个老板打了张欠条。您看我这样的情况,怎么处理。

ask20150324c9d 已过期 2015-03-24 回复(2)

没有签劳务合同 突然间通知修改上班时间 要求辞职 公司说走程序要一个月之后

修改上班时间为上24休息24小时 我们没有保险也没有签合同 能当天走吗

asd237482 已过期 2015-04-03 回复(3)

前几个月辞职没有交递辞职信,上月公司请人了,员工问经理现在请到人怎么按排

前几个月辞职没有交递辞职信,上月公司请人了,员工问经理现在请到人怎么按排,经理说公司自由安排,知道这月一号经理叫上班的同事发一条信息来说你明天不用上班了!这样可以上诉劳动局吗?他这样的行为违反劳动法吗?

ask20150403gyq 已过期 2015-04-03 回复(1)

前几个月辞职了,没有交递辞职信,上月公司请人了,员工问经理现在请到人怎么按排

前几个月辞职了,没有交递辞职信,上月公司请人了,员工问经理现在请到人怎么按排,经理说公司自由安排,知道这月一号经理叫上班的同事发一条信息来说你明天不用上班了!这样可以上诉劳动局吗?他这样的行为违反劳动法吗?

ask20150403gyq 已过期 2015-04-03 回复(1)

进公司的时候有签劳动合同,干了快一年了想辞职,没有提前30日给公司书面通知

进公司的时候有签劳动合同,干了快一年了想辞职,没有提前30日给公司书面通知,不过有直接口头和老板说,老板也同意了,不过辞职的时候突然要求签离职人员知识产权保密协议,这是要签吗?我现在拒签,就交了份离职申请表格就走人会怎么样?老板会扣我剩下的工资吗?

ask20150417bh0 已关闭 2015-04-17 回复(0)
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