税后工资5000,但是社保是按照无锡的最低缴纳基数缴纳的,离职时要求公司赔偿未缴纳工资的公司缴纳社保金额与个人缴纳金额总额是否合理,如何赔偿最合理。
今天公司老板叫我做社保,我工资是2000,可在社保合同里只填写900,社保合同书还不让看,那900在宁德地区社保应交多少钱,公司怎么做是为什么,我不了解社保,所以一时间没有答应,问问我应该如何是好,我在想为什么公司没有按实际工资数来缴纳社保,还有社保合同书不让看,是不是有什么问题 本人不了解养老社保,请各位律
在公司工作四年,第一次签订3年劳动合同,2013年3月初签订第二个劳动合同,现公司要结束业务但是以员工不胜任工作为由给予辞退,就经济补偿一事双方为达成一致,员工是否可以继续上班?
公司未给员工缴纳社保,员工现辞职要求公司给予其相应补偿,是否合理其相应补偿,怎么补偿?
单位未给员工缴纳社保,员工现辞职要求单位给予其相应补偿,是否合理其相应补偿?单位应该怎么补偿?
您好我工作快一年了,放春假期间公司发来信息辞退我,公司社保公积金都没有按实际收入缴纳
您好我工作快一年了,放春假期间公司发来信息辞退我,公司社保公积金都没有按实际收入缴纳,但当时我也是发微信同意最低的基数了。合同上有按照实际工资上社保和公积金这一条。现在要求他们补回来,能补吗?
我在深圳,公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳,而是按照深圳最低标准缴纳
我在深圳,公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳,而是按照深圳最低标准缴纳,请问这是否符合相关规定?我现在要申请工伤保险,是否影响赔付金额?
我在单位工作时实际工资是7000多,但是单位只按2000多给我买社保,现在我退休了,退休工资很低,我能起诉公司赔偿损失吗?
我和公司签订了一份一年的合同,月薪税前11000元,几个月下来我发现公司是按照上海市社保最低基数3022元给我缴的社保。现在合同未到期,我能不能以此为由提出离职并要求公司赔偿补偿金。
公司未向社保处缴纳社保金,而是直接含在工资里发给工人,让工人自己缴纳,并在合同中约定此协议,是否合法,是否有效