朋友公司一直发了十几年的 待岗工资，但就是不让他上班，朋友可以要求经济补偿么
2003年朋友因为肝炎被公司要求待岗，2004年康复回到公司要求上班，公司一直以没有岗位安排为由迟迟没有安排其上班，但是一直有支付待岗工资直到2014年11月，现在他可以要求经济补偿么
合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗？
情况1： 公司目前效益很差，上个月通知所有的人要进行工资调整，并要求我们签工资调整的补充协仪（实际上变相的降低了我们的工资），同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资卡上了，我们以书面的形式表示不接受公司的工资调整，于是公司过了一周又补发原始合同约定的工资差额，并且说给我们一个月的时间
待岗协议签订后是否可找工作？以此为由公司解约后是否可要求一次性经济补偿？
我在公司工作5年，公司内部调整合并部门，公司为我调整了岗位，因差距较大（虽然口头承诺工资待遇不表）我没有同意，公司现已没有部门接收我为由，与我签订了待岗协议，这种情况我可以申请仲裁并要求经济赔偿吗？赔偿的标准是怎样？还有在待岗期间为了生活是否可以在找工作（还有2年多的合同没有到期）找工作的话，公司知道
8月26号正式上班，到11月18号，合同一直没签，社保没交，我可以要求双倍工资和经济赔偿金的算法？法
我8月26号到公司上班，一直到昨天11月18号，合同一直没签，也没给交社保，说好的试用期一个月，工资3000，转正后工资多少不详，因为没给我加工资，我以没签合同没交社保为由主动辞职，能拿到多少双倍工资差额，社保我不想要他们给补缴了，能不能要求一定的经济补偿，法律依据是什么？
我在上班公司以工作调动为由将我调到外地 目的就是不想和我签合同 我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗
我2013.7到2014.5在超市上班 没签劳动合同 也没给经济赔偿金 现老板把超市转让给别人 说好的接手所有的老员工 上新公司以工作调动为由将我调到外地 目的就是不想和我签合同 我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗
我朋友在一家公司上班三个月，老板一直拖欠工资不改，在这之前还欠我朋友货款不给
我朋友在一家公司上班三个月，老板一直拖欠工资不改，在这之前还欠我朋友货款不给。我朋友在没办法的情况下把货款和工资一起加上去告到劳动局，劳动局又把这案件提到公安局，现在的问题是，我朋友听说，货款和工资不能一起算进去，想到公安局撤诉，公安局说我朋友是虚报案情，现在烦的睡不好，不知道该怎么办好了，？就想咨
公司更改聘用合同，给我降职待岗，我提出离职后，要求经济补偿可以吗？
我入职某公司时，被聘岗位是质量部副经理，并且录用通知书和入职合同是三年，结果1年后，公司精简机构，不设副经理岗位了，并且勒令待岗，待岗工资很少，于是我提出离职（其实公司是变相辞退），请问：这种情况算不算公司变更劳动合同或终止劳动合同呢？申请经济补偿的理由合法吗？谢谢！（我们打工者与公司比是弱者，害怕
1）小L也能像其他签订了用工合同的员工一样要求B公司作出经济补偿吗？2）小L可以要求A公司补偿期间的
请教：A和B是两家股份制公司，A公司是B公司的大股东。小L作为A公司的其中一个小股东被派到B公司任职普通员工十多年，期间用工合同是与A公司签订，社保也由A公司购买（除此以外没有任何A公司的分红或补贴），小L每月的工资也由B公司支付。后B公司因经营不善停产，在对所有签了合同的员工做了经济补偿后结束了用工关系，而小Z
公司没有和我签订劳动合同，现在要裁员，可以要求双倍工资的补偿吗
您好！我2007年进公司，到2013年是签劳动合同的。2013年合同到期后至今公司没有与我签订合同，如果现在裁员，我可以要求双倍工资的补偿吗？
我可以申请劳动重裁，要公司补偿我双倍工资，还可以要求补偿我一
我可以申请劳动重裁，要公司补偿我双倍工资，还可以要求补偿我一个月的误工费吗？
