我是劳务派遣员工，我们单位是股份制，要被私人并购，法人换了，单位名称没换

我是劳务派遣员工，我们单位是股份制，要被私人并购，法人换了，单位名称没换，我是08年跟劳务公司签合同，之前跟单位签的，现在单位领导说工龄延续，请问以后跟新单位可以结算工龄吗？

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提问人：ask20150421hhy
提问时间：2015-04-21

相关咨询

劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？

借北风已过期 2010-04-01 回复(3)

我是1名派遣员工，现在用工单位要和我们解约，即终止合同，那么我能得到怎样的赔偿，还有加班费能否给我们补偿【中国好4G，移动更精彩！】

短信用户已过期 2014-10-12 回复(5)

单位把我们全部员工的合同转移到另外1家劳务公司，我们有什么损失，会得到赔偿么

短信用户已过期 2014-10-31 回复(3)

我在私人企业工作了十几年了，现在单位可能以为要给我们这些老员工交社保给老板增加了开支，想把我开除了，但是又碍于劳动法，所以就只能耍手段，调岗我的岗位降薪，让我从头做起，以此变相来让我主动辞职，请问我怎样才能维护我应有的权利呢？请专家指点迷津

ask20141113uaf 已过期 2014-11-13 回复(5)

你好我想咨询下我们属于劳务派遣员工单位也1直没给我们缴纳养老保险但每个月会给我们发两百块补助金说是不给缴纳保险的补助这个合法吗？还有我们现在签的合同只有半年的这个合法吗

短信用户已过期 2014-11-25 回复(5)

劳务派遣员工在家休班期间死亡，派遣公司和用工单位需要处理什么样赔偿吗？具体是什么标准？

崔志芹已过期 2014-12-10 回复(4)

单位说要体制改革,要和我们解除劳务派遣制合同,然后把我们推给私人承包人管理，说是这样工会高些，而且养老金和医疗保险也不在给我们交纳了。这属于违反劳动法吗

ask20150105w2u 已过期 2015-01-05 回复(1)

单位说要体制改革,要和我们解除劳务派遣制合同,然后把我们推给私人承包人管理，说是这样工资会高些，而且养老金和医疗保险也不在给我们交纳了。这属于违反劳动法吗

ask20150105w2u 已过期 2015-01-05 回复(1)

我是劳务派遣现在用工单位不用我们了劳务公司安排不了我们让我们辞职不签辞职手续不给开资已经三个月没开了因为涉及保险我们是否可以拒签并要求他们开资？

r12225 已过期 2015-03-26 回复(2)

您好，如果现在单位转让了百分之51的股份，法人代表会更改吗？我是一名无固定期合同的员工，会得到经济赔偿吗？

ask20150108zqm 已过期 2015-04-14 回复(4)