公司的工作服上面印个小国旗，是否违反国旗法？

公司的工作服上面印个小国旗，是否违反国旗法？

关于叉车证过期，继续从事本岗位工作，公司是否违反劳动法，

这种违法劳动法行为，我现在要求公司赔偿，公司拒绝，我怎么办

在广州番禺工作，公司给购买惠州社保是否违反劳动保障法?

本人于2012年10月底进入广州番禺区钟村街的一家五金制品公司上班，应聘上班的时候，人事部门给介绍买的是广东惠州社保，本以为购买惠州社保，应该有社保卡，但被公司告知，购买惠州社保，没社保卡，门诊医疗都不能报销，只能是发重病，或者出现事故住院，公司才能用惠州的社保给报销医疗费用。请问律师，像这样的情况，是否

南京地区：在没有违反公司的任何规章制度的情况下，公司领导将我的工作岗位变动了，如果协商不了，是否可以

我是技术人员.在技术岗位上已经工作8年了，部门领导却以与领导沟通不灵活为由将我从技术岗位调动到普通岗位. 这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动. 之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗? 假如故意调动我

我公司在厂区大楼顶部有一广告牌，上面只写了**堂三个字，是否违反了城市市容和卫生管理条例第11条？

我公司在厂区大楼顶部有一广告牌，上面只写了**堂三个字，是否违反了城市市容和卫生管理条例第11条？

哺乳期不同意调动工作岗位是否属于违反公司规章制度会被解除劳动合同？

本人是一国企的派遣制员工，由于公司改制要求将我们转移为劳务外包公司，但是我不同意，由于哺乳期公司无法将我退回给劳务派遣公司，现由于我不签订新的合同将我调离原工作岗位，但是我不愿意调动是否可以要求公司不得调动，如果我不遵从公司安排的工作岗位是否属于违反公司规章制度，是否会被因违反公司制度而解除劳动合同

同一个地方从事同一份工作已满十年，现在合同到期，但是公司不给续签，请问公司是否违反劳动法

同一个地方从事同一份工作已满十年，现在合同到期，但是公司不给续签，请问公司是否违反劳动法吗

合同上写的是班长职务，实际工作中却不是，公司是否违反劳动法？

合同上写的是班长职务，实际工作中却不是，公司是否违反劳动法？

我在公司工作6，7年，在干2009至2012社保未交，我是否可以辞工

我在公司工作6，7年，在干2009至2012社保未交，我是否可以辞工，要求赔偿工龄？讨要6，7年间的高温费，以及双休日双倍工资？工资合同上按天算，工种是铣工，但干话铣床，钻床，刨床都干，我该怎样维权？

关于员工不服从工作安排，经过培训和沟通，都拒绝改正，是否可以按照严重违反公司制度开除

我公司一名十年工龄员工，由于自身疾病（非工伤）养病18个月后，要求上班。公司考虑其身体情况，无法从事原有岗位，调剂保洁岗位，但一直不服从安排的工作，也多次和他沟通，违纪单也开了，但是也不肯改正，而且拒绝签违纪单，公司出于无奈，出具了处理通告，根据公司制度记小过处理（绩效下调两级），但是该员工还是不改正

孕妇之前违反公司章程，后怀孕 ，公司是否有权开除

我在外企工作三年，2014年10月出差上海，公司的住宿标准是650块一晚，我住在其他酒店，但是金额和发票仍然按照每晚650报销。公司的报销部门并没有稽核出来，仍然在11月返还了我所有出差费用和补贴。我2014年12月怀孕，现在怀孕5个月，公司在今年的2月开始稽查之前的出差报销，我因为实际住宿费用和发票金额不一致，被稽查出