延续工龄的问题

1981年12月企业招工参加工作，1996年12月辞职并拿了补偿金；同时1996年12月事业单位招工参加工作，现在想接续工龄，可否

工龄延续和不支付经济补偿金的问题

想请问下关于劳动关系的问题。我们原先是被人力资源公司派遣在乙公司，后乙公司经营不佳，裁员了一部分人并给予了合法的经济补偿，我们一部分人（后称为丙方）没被已公司裁员，而是被调动至乙公司的前CEO为法人的甲公司工作，现甲公司欲让我们与之签定派遣员工劳动合同书（未与乙公司签定解除劳动关系），并同时签定《甲乙

关于企业职工工龄延续的问题

我是一国企职工，先是在本企业做了两年临时工，紧接着转成了劳务派遣工又干了五年，最终通过业绩考核成为本企业的长期合同工，请问那七年的工龄单位是否应该延续

工龄的计算问题

我是1970年6月参加工作，1999年5月退休。请问我的工龄应该算多少年

关于高温工龄的问题

我在应该有高温的工作岗位连续干了18年，但是单位未及时给我办理相关的高温手续，以至于到现在高温工龄不足连续9年，同时现在单位面临调整和减员，使我永远无法继续完成连续9年的高温界限，而无法获得提起5年退休的条件，请问我该怎么办？

关于工龄如何计算的问题

我1994年进入单位参加工作，目前到公司人事部查询得知工龄是从1996年开始给我计算的。请问这样合理吗？

关于工龄问题

将近退休，本人1974年农村户口回乡务农曾任大队生产主任，党支部书记，77年参加高考，80年工作，工龄怎样计算，现在按80年开始计算，但同班同学居民户口下下乡知青工龄74年计算，为什么

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我在现在的是央企单位同一个岗位工作了接近10年的工龄

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我在现在的是央企单位同一个岗位工作了接近10年的工龄，原来一直是派遣性质的合同是每两年签一次，到2015年7月合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法

下放回城工龄问题

63年随母亲下放农村，88年回城工作，88年前的这段时间是否可算工龄？

关于大集体和知青工龄的问题

在林区我83年参加工作，但是去档案室去查只有我87年开始的，少了五年，想问一下这个问题怎么解决，这个关系到我的退休，谢谢各位律师

工龄问题

79年参加工作，工作单位是粮管所（当时未改制，粮食局下属单位），参加工作时当时称三级证明（生产队、大队、公社），81年转正，现办理退休手续时，其79年至81年工作时间是否计算为工龄。