合同到期,公司不让续签合同,而是让我先离职后再入职,这样合理
合同到期,公司不让续签合同,而是让我先离职后再入职,这样合理嘛?
合同到期一个月没续签合同,想从公司离职,公司找理由不让走怎么办?
我和现在这家公司签订的劳动合同到2015年1月4日就到期了,从到期了到现在公司一直没有和我续签劳动合同,现在想从公司离职,公司又找各种各样的理由不让走。请问现在我该怎么办?可以直接一走了之什么都不管了吗?走了公司会不会说没办辞职告我?还有我的社保也还是在公司名下,公司会不会不给我下社保啊? 现在和公司闹僵
1、合同到期,未续签。房客又住了几个月,现在房租到了。未按原合同提早半个月通知我。我想从押金中扣除15天房费当损失。其余退还。这样是否合理? 2、或者是:因为原合同说明房租季付。现在房客,只想再付一个月住。但是我不肯,要么季付,租到后,退还所有押金。如果非要租一个月,从押金里扣除7天房费当损失。从来
与公司合同已到期,公司未主动与我续签,我如果现在离职,可以即时走吗?当月的工作有保障吗
与公司签订的合同到2015年3月,现在合同结束将近1个月,公司没有主动与我续签,我也没有提,如果我现在立即提出离职,可以即时走吗?手续能正常办理吗?合同结束后的工资有保障吗?