烟台工贸学院扣分考核扣够一定分数交1000罚款是否符合相关法
烟台工贸学院扣分考核扣够一定分数交1000罚款是否符合相关法律规定?
我在一家企业已经工作整整七年,现因企业因不详原因准备停业,准备裁员。 想请问专家,本人我与企业签订的劳动合同是下月底到期,如果在合同到期后被辞,是否符合劳动法相关规定?是否可以要求企业进行赔偿?企业如有违法,请问是哪方面的条款?
**为公司工作十年员工,近期因非法侵占公司财产50L柴油,被公司保安发现后,报案被派出所带回,派出所经过教育后因其不构成犯罪拘留条件放回,后等公司决定,公司因派出所未作出任何处罚,经商量决定扣除**两个月工资,公司除名,另要求**交给公司罚款21000元罚款,方可给办理离职手续。 提问:1、**并未将50L柴油带出公司
贫困户超生一女胎,无力交付罚款金额,是否能上户口?相关执法官员是否能逼迫贫困户行使义务
贫困户超生一女胎,无力交付罚款金额,是否能上户口?相关执法官员是否能逼迫贫困户行使义务。
2012年12月,鼎盛国际,以超市外铺的名义,对业主以外的人出售地下车库。请问是否符合相关法律规定?是否能办到国土使用证?产权是否受到法律保护?
公司积分考核进行罚款,逼工人离职是否合法?我要如何应对,请教各位律师!
我在一家上市公司工作,拿月薪,公司把我所在的部门独立成一家新公司,并让我们与新公司重签合同,我未同意签,所以还在上市公司,因这家上市公司没有职位和工作内容安排,又不愿按劳动法解雇赔偿,所以到今天已闲置四个月,现在上市公司搞了个积分考核,来罚款,逼我离职,这个考核制度我都没见过,只是给个表格要求我填每
某医院和我签的护士合同,合同三年包括试用期一年是否符合相关法规?未有重大错误在一年内辞退我是否可以?
我2014年应届毕业生,应聘护理岗位,医院和我签了3年护士合同,包括第一年试用期,但是让我从事了7个月的非临床类的行政工作,临床未正式做过,期间没有重大错误,现在科室认为我没有工作成果,达不到科室要求,退回人事处,人事处说护理部不接受我,要我辞职,我想问医院试用期一年是否符合法律,现在辞退我是否可以,我申