我爸是山东煤矿合同工（2年前调往贵州矿上工作），52周岁，9年工龄，1.5年前受工伤，前几天刚鉴定为8级工伤，合同还有两年到期，现在矿上不景气，工资半年未发（其他员工也没发），是一次性补偿解除合同好还是继续工作？
我是一名出租司机在运营是被人打伤，打人者没有钱。我的工伤一次性补偿金是单位给出还是打人者出。另外我是门头沟城镇户口。工伤的计算是按照北京市的还是按照门头沟的平均工资来计算
我父亲92的工伤，没有工伤鉴定，现在面临工厂破产一次性补偿，我能主张什么样的权利？
我父亲92年2月出的工伤，没有进行工伤鉴定。当时的工资水平才300多，至从出了工伤后，厂里一直发150元的生活补助，这中间当地的生活水平逐渐的提高，补助也增加了几次，到现在是450。在这期间，工伤几次复发，厂里都给看。现在厂要破产进行一次性补偿，工伤还没有鉴定，我现在怎么办，能主张什么样的权利？
如果工伤职工继续在用人单位工作，是否可以要求用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金
我在一家重工业单位上班，07年进厂的，2011年7月8日被东西把左手中指打断一节，我已经拿到一万七的伤残补助金了，现在本人还在本单位继续上班，请问是否还能要求用人单位一次性赔偿工伤补助金和伤残就业补助金，谢谢
江苏淮安盱眙工作并受工伤6级，企业要求解除劳动关系并一次性解决工伤问题
各位律师你好，我是2008年六月份进的该企业，2011年从江苏无锡搬迁到淮安盱眙来，企业的法人代表和老板都是同一个人。我在2012年4月受工伤，现在的鉴定结果是6级伤残，2011年的全年工资是42000元，与劳动合同的每月1150元不符合。现在工厂里面要求和我解除劳动关系，并一次性把工伤赔偿给解决清楚。 我想问下各位律师
我父亲是贵州国有煤矿合同工。工作了十5年，并且有工伤鉴定。现合同到期，应该有什么样的补偿
我父亲是贵州国有煤矿合同工。工作了十5年，并且有工伤鉴定。现合同到期，应该有什么样的补偿。
员工在职期间发生工伤，已经康复了为什么还有劳动能力鉴定9级？离职了还要补偿一次性就业补助金吗？
员工在职期间发生工伤，已经康复了为什么还有劳动能力鉴定9级？离职了还要补偿一次性就业补助金吗？
工伤鉴定结果为6级，想咨询一下，在拿到鉴定结果以后跟原单位解除劳动关系，是否可以拿到一次性工伤医疗补
我妈妈是13年8月份出的工伤事故，14年6月刚做完鉴定，鉴定级别为6级，想咨询一下医疗补助和就业补助的事情
重新申请工伤鉴定级别从九级变为五级，一次性补偿是不是该追加？
我在2012年1月工伤造成尺骨鹰嘴骨折，当年底劳动能力鉴定为九级，并申领了一次性伤残补偿。2013年由于骨化粘连，肘关节活动范围受限，重新申请鉴定后确定为五级，但再次申请一次性伤残补偿的差额部分时，被告知这个补偿只能申请一次，再次鉴定的结果不再补偿。是这样的吗？ 谢谢肯定的答复。 这个有什么依据吗？
我爸是山东煤矿合同工（2年前调往贵州矿上工作），52周岁，9年工龄，1.5年前受工伤，前几天刚鉴定为8级工伤，合同还有两年到期，现在矿上不景气，工资半年未发（其他员工也没发），是一次性补偿解除合同好还是继续工作？
