你好.我是08年10月进的一家俄罗斯公司,当时是税后5000,2010年8月调整为税后7000元,另外有400元手机费,1月7月各有1个月奖金.公司2011年1月25日通知我和另外一个同事,公司将关闭上海代表处,并让我2月不用上班了,理由是2月即将关闭,不需要2个人上班.但是至今(2011.2.13)没有收到工资(12月和1月的BALANCE共2800元)和补偿金,请问补偿金是按多少计算?
谢谢!
是不是另外还有一个月的代通知金?2.5月的补偿金是按7000元计算的吗?还是前12个月的工资加上手机费的平均数?谢谢!
我是2002年7月11日进入一家外资企业,签订三年的固定期劳动合同(2002年7月11日--2005年7月11日),合同到期后又签订五年的固定期合同(2005年7月11日--2010年7月11日),可是到了2009年2月公司提出与我解除直营劳动合同再签外协合同(原因是公司为避免十年无固定期合同,想把直营员工转为外协员工,其工作性质,工作内容,
律师您好: 我于05年5月和公司签了1年合同,到期后又续签了2年的,08年5月合同到期,公司不愿和我续签,只给了我半个月工资的补偿,我认为应该给我3个月的,如果劳动仲裁的话,我能赢吗?另外,仲裁时我可不可以要求公司给我加倍补偿,6个月的,谢谢!
我是05年9月上班的,没有签合同,现在公司要解体我能怎么办?请问如何计算补偿金?
我是05年9月份开始一家私营有限责任公司上班的,一直没有签合同,现在公司决定解体,我如何计算补偿金?能有多少?
你好!我于1991年7月23日进入某公司,今年47岁,女,连续工作时间已经近18年。今年6月24日公司告知我,由于去年经济危机的波及公司决定裁员,我被列入公司裁员名单,并告诉我每年的经济补偿按每年600元计算,公司的这种行为对吗?我应该怎样来主张法律赋予我的权利?我的补偿金一个怎样计算?盼复,谢谢!
05年10月22签订合同,三年期,08年10月22续签合同,三年期,应该是2011年10月21到期。 现公司裁员,09年11月20日提出提前解除合同,我应该主张什么权利,怎样能最大程度保障自己权益? 能获得多少补偿金,如何计算的?
我在公司从1996年2月14日开始工作,2010年5月被炒了补偿金怎么算。
我在公司从1996年2月14日开始工作,2010年5月被炒了补偿金怎么算。情况是1996年2月14日至2000年有签合同《这段时间已经有结算了》2001年至2007年没有签合同,也没有交社保费。2008年到2010年5月被炒有签合同,合同未到期《国家法定节日没有加倍工作》2010年5月的一天因为我打电话给部门经理说要休息半天《补开会加班》部门
我于2003后8月1日入司,工作至今,公司每年签定一次过去合同,每年年初签定,我现在工作的是分公司,被并购,要关门,公司与我提前解除劳动合同,请问我能得到经济补偿和赔偿金吗?是怎么计算的,我的工资中包括基本工资和外调补助,全勤奖等,
公司辞退员工给的补偿金,是怎么样一个扣税标准,比如说补偿金50000,应开扣税多少?
公司辞退员工给的补偿金,是怎么样一个扣税标准,比如说补偿金50000,应开扣税多少? 我是一名在公司工作即将6年的员工,合同是7年,如果公司现在辞退我的话,我应该拿到多少个月的补偿?谢谢!
我在国企干满10个月后公司宣布关闭我该得到多少补偿金?我月工资900
去年9月9日公司挂牌成立,我于今年1月开始进公司上班至今10月25日公司宣布关闭该公司未履行当初招聘时的用工制度给员工签订书面劳动合同或协议之类的文件,也没给我们购买当初承诺的五险一金,更过分的是公司宣布关闭当天才说我们一直是以“临时工的身份”在公司上班的?这点尤其不公和颠倒黑白事实的说法让人十分气愤和不
1998年6月至2010年9月在公司工作,公司于2010年9月关闭,补偿金如何计算?
我是1998年6月1日进入公司工作的,公司在2010年9月30日被从化市政府下令关闭,公司只赔偿2008年1月到2010年9月一共3个月的经济补偿金,请问这合法吗?