正常离职时间是一个月，因公司人员紧张，我的离职时间长达一个半月

正常离职时间是一个月，因公司人员紧张，我的离职时间长达一个半月。现如今家里有事需提前离职，因此和领导协商，领导没答应。请问遇到这样的情况，我可以离开么？

我是一名财务人员，提前一个月提出辞职，由于公司没有招到人交接，一个月时间到了我还是离职了

我是一名财务人员，提前一个月提出辞职，由于公司没有招到人交接，一个月时间到了我还是离职了。后来公司以没有交接为由克扣我最后一个月工资，请问这合法吗？

我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资

我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资，而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权？有哪条法律支持？现行劳动法是哪个版本，望提供。谢谢！在线静候

我想问下我之前的公司由于无法正常经营在我离职后抵债给物业了，工资拖欠一个多月了

我想问下我之前的公司由于无法正常经营在我离职后抵债给物业了，工资拖欠一个多月了，现在结不到工资我找谁要？该不该找现在的公司要？

如果员工没达到合同约定工作时间，但是按正常手续离职，公司是否

如果员工没达到合同约定工作时间，但是按正常手续离职，公司是否有权利扣除员工一定的费用？

还在试用期，做了快一个半月，想离职，提前3天就可以了吗，公司试用期不交金

还在试用期，做了快一个半月，想离职，提前3天就可以了吗，公司试用期不交金，怕公司扣2月份的工资，还有提成，全勤奖还有最佳店铺奖

我是一个商场销售人员，公司已经有三个半月没有按时支付工资给我了

我是一个商场销售人员，公司已经有三个半月没有按时支付工资给我了，现在我要辞职，如果我辞职后公司还是不给我支付工资，请问我该如何处理？

你好，我在一个厂上班，半年多了，过年的时候我申请离职，但公司负责人新规定这段时间不批离职

你好，我在一个厂上班，半年多了，过年的时候我申请离职，但公司负责人新规定这段时间不批离职，所以下面阶层领导也没签字，后来我去找那负责人说定原因，她口头上答应了，我把离职表交给她就回去工作，现在发工资少发了几千块，我去找她，她以没有申请表为由否定我离职只能给我发社会劳动保证金，我想咨询一下该怎么办？

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请，我已经跟公司那边交接过了，公司那边说不要等待，随时可以走，而我们是劳务工，是跟劳务公司签的合同，劳务工司说你的四月份的保险已经交掉了，你只能在到单位上一个月的班，公司才会跟你交保险，否则这部分的费用将由自己承担。再回去上班也不现实，毕竟什

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请，我已经跟公司那边交接过了，公司那边说不要等待，随时可以走，而我们是劳务工，是跟劳务公司签的合同，劳务工司说你的四月份的保险已经交掉了，你只能在到单位上一个月的班，公司才会跟你交保险，否则这部分的费用将由自己承担。再回去上班也不现实，毕竟什

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请，我已经跟公司那边交接过了，公司那边说不要等待，随时可以走，而我们是劳务工，是跟劳务公司签的合同，劳务工司说你的四月份的保险已经交掉了，你只能在到单位上一个月的班，公司才会跟你交保险，否则这部分的费用将由自己承担。再回去上班也不现实，毕竟什