我在公司工作了十三年 今年我在家休产假期间公司倒闭 我的产假还没有修完 请问怎么赔偿啊
我申请劳动仲裁,胜诉后,公司却起诉了我。请问法院审理案件一般多长时间?公司都起诉一个多周了,法院还没有通知我,是我自己到法院查才知道的,如果法院审理时间过长,那么在此期间,万一公司倒闭、破产或者停止营业了那我怎么办?我到时候去找谁要钱?即使胜诉了对我也只是一纸空文了。 公司只是一个小分公司,效益也不
我想咨询一下,2007年7月进的公司,2010年刚刚续签了5年的合同,发现怀孕,但是公司现在面临资不抵债的破产风险,请问一下,公司破产,该怎么赔偿,孕妇是否可以有额外的一些赔偿?谢谢您!
产假期间因公司搬迁而辞职不能享受产假福利,有什么依据可以要求公司做出赔偿?
我的劳动合同到2011年5月1日到期,但公司将于2010年11月底搬迁,我的产假于2010年11年1日开始休,因为公司搬至外地,我不能随公司搬迁,我需要回复公司说我不会随公司搬迁至新址,那这样我算是合同期内辞职了吗?这样我的产假福利就会被取消了吗?如果享受不到产假福利,有什么条例可以要求公司对我做出赔偿?
请问,我的合同是这样写的:2010年年薪为12万,每个月发放工资8000,其中基本工资3000,预支奖金5000,剩余按公司制度另发放。后来又签过一份协议,里面这样写:2010年年薪再议,但是到现在一直都没议过。 我是休105天产假加上35天独生子女假,在这个期间公司每月只发了3000,跟我说合同写明预支奖金所以不发。还有就是我
公司无故辞退员工的赔偿怎么算?还有答应的年终奖金和提成不给怎么算?
来公司5个多月,刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了,能要回吗?如果公司无故要辞退我,我能得到哪些补偿,我是签了3年的劳动合同的
你好: 我2007年到单位,与单位一年一签合同,2008年我怀孕,目前所有假期都休完了,合同3月份到期,现在单位找各种理由劝退我,但我都没同意,不知道3月后单位如不与我续签合同,我能否拿到赔偿 我是做营业员的,在我休假期间,每天可以早走1小时,所以我的销售没有别人好,现在单位就以这个理由,叫我签违纪单,我没签