关于公司夜间安排留守公司待命不算加班算值班给35元问题!
我是公司中层,公司安排夜间值班,没有付我酬劳,我可否按劳动法中关于加班的规定,要求公司按日工资倍给付工资补偿
公司老总一直要求加班,特别是现在比较忙的时候,一个月来节假日双休日全没休息过一天,每天基本早8.30到晚上0点,回到家睡觉都凌晨2点了!我们公司纸上规定的工作时间为做五休二,8.30-17.30,现在有打卡记录的照片,我可以得到怎样的补偿?
关于加班费夜班费和消防监控实施办法要求双人双岗而单位安排一个人值班的问题!
律师老师您好:我是一个来自农村外出打工的人员,我从07年和单位签订了劳动合同,我每个月单位都要求我加班,每月加班的数量接近甚至超出正常规定的工作时间,但是加班费他们没有严格按照劳动合同法所规定的正常工作日加班150%和周六日加班200%发放,还有我们在这里没有任何的假期和福利,更没有夜班费,2011年-2012年的劳
我想咨询关于劳动权益问题:公司清明节放假安排,5号休息,6.7号上班
我想咨询关于劳动权益问题:公司清明节放假安排,5号休息,6.7号上班,加班工资双倍,给每位员工1天年假作为补偿。请问这样合理吗?该如何维护合法利益?
我在一家矿山干维修工,车间只上白班晚上不生产,每个星期有2天要晚上值班至次日上班时间,(值班也没什么事,看电视睡觉)值班后没有补休,没有补助。请问可以拒绝值班吗?
我于2014年12月底休完产假,由于宝宝太小加上身体不适,向公司请假,公司不批,说请假公司要帮我交社保,公司不愿意,故不批准,要么回去上班要么辞职,可回去上班给我安排的岗位不适合我目前的状态,我原先的岗位没有啦,所以公司从新安排,要我上大晚班,我不愿意,就让我去当服务员,从早上九点上班到中午一两点,然后在
公司不让回家,安排你在宿舍待命,不给加班费,只给1.5一小时的值班费
公司不让回家,安排你在宿舍待命,不给加班费,只给1.5一小时的值班费,一值就是一个礼拜,这种情况合理或者合法不?求解?
你好!我女友在装修公司当业务员,每天早上9点上班,晚上正常下班时间是6点,但是她们部门总监基本上每天让她们加班到10点多有时候11点才下班,每周只单休一天,除去业绩提成底薪只有一千也没有加班费这合法么?