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 劳动纠纷

关于哺乳期公司安排上晚班的问题

关于哺乳期公司安排上晚班的问题 我于2014年12月底休完产假,由于宝宝太小加上身体不适,向公司请假,公司不批,说请假公司要帮我交社保,公司不愿意,故不批准,要么回去上班要么辞职,可回去上班给我安排的岗位不适合我目前的状态,我原先的岗位没有啦,所以公司从新安排,要我上大晚班,我不愿意,就让我去当服务员,从早上九点上班到中午一两点,然后在从下午四点到晚上八点半,加班就要到九十点钟下班,时间上我没办法接受,我和公司协商不一致。公司就劝退我辞职,由于身体没恢复好,没办法就只有请病假,可公司说不要请时间长,不要超过一个月,我说身体好了会尽快回去上班,我和他们协商说我想上白班,因为在哺乳晚上可以回去照顾宝宝,可他们说没办法目前没有这个职位空缺。另外我的生育津贴到现在还没发给我,报销材料已经交上去快四个月啦。我该怎么办
问题状态:已关闭
提问人:刘智豪(安徽-芜湖)
提问时间:2014-12-29 13:53
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