公司要求扣风险抵押金，说离职的时候归还，扣了给我打收条，我该
公司要求扣风险抵押金，说离职的时候归还，扣了给我打收条，我该签字同意吗？
公司扣了风险抵押金在离职的时候不退还怎么办？发放的工装在离职的时候是要扣钱的吗
我是一化工厂的员工，在公司干了两年了，现在打算离职，可是公司要扣发放的工装费还价格不菲。而且是以前就扣了风险抵押金的。走的时候当月工资也没有。我不懂劳动法只能想各位求助了！希望可以得到帮助。谢谢！
本来我在职的时候，要扣除一部分，再加上公司给交的一部分，两部分保险的钱加在一起987，但是我自己交的那部分是240，公司给交747。我2月28号离职。现在我离职了，我不想上社保，但是公司因为没有及时更新资料，没有把我从在职名单上去掉，保险还给上了，是4月份的保险。我觉得这本身就违背了我的意愿，是不是该负责，而且
本来我在职的时候，要扣除一部分，再加上公司给交的一部分，两部分保险的钱加在一起987，但是我自己交的那部分是240，公司给交747。我2月28号离职。现在我离职了，我不想上社保，但是公司因为没有及时更新资料，没有把我从在职名单上去掉，保险还给上了，是4月份的保险。我觉得这本身就违背了我的意愿，是不是该负责，而且
公司因经营不善要裁员在今年11月15日的时候口头辞退我，并要求我在两日后自动离职
公司因经营不善要裁员在今年11月15日的时候口头辞退我，并要求我在两日后自动离职，后来我说那按照劳动法里的形式给我赔偿，公司才没有辞退我。但18日的时候，公司发通知说，连续两个月未完成任务做自动离职处理。并当天生效。现在我决定离职，应该怎么要求赔偿？我是今年3月7号的时候入职的，并且公司并没有给我交社保。我
公司需要进行员工培训，强制我们报名参加培训，签订了培训协议。培训协议强制签订，内容我没有仔细看，协议也没有给我一份，但是我签字了。现因个人原因离职，公司按照协议，要求我偿还培训费用2000。另进行培训是有证的，但是并不是给我们的，当时培训老师说是给公司的。
离职后一个月，公司发了本应得的奖金后，称发错要求归还 可以不归还吗？那公司很不规范的，连劳动合同都不给我们自己保管的，催我归还时还以威胁口气说会以各种手段来收回这笔奖金
合同期三年，在一年多的时候提出离职，公司要求赔偿招聘费，培训费，工装折旧费
合同期三年，在一年多的时候提出离职，公司要求赔偿招聘费，培训费，工装折旧费。这是合理的吗？
你好。未按照合同期限就离职公司要求归还医保中。公司所缴纳的费用
你好。未按照合同期限就离职公司要求归还医保中。公司所缴纳的费用。是否合理
你好。未按照合同期限就离职。公司要求归还医保中公司所缴纳的费用
你好。未按照合同期限就离职。公司要求归还医保中公司所缴纳的费用。是否合理。若是在合同中标有未按照期限离职要归还。职工签字。是否职工应按照数目归还。
收到公司辞退通知书后，没有按照公司要求办理离职手续，算不算旷工，后期仲裁是否有风险
收到公司辞退通知书后因为有异议：任何补偿金也没有，而且社保等也不给补交。没有按照公司要求的离职时间去办理离职手续。并且后期准备申请劳动仲裁 这期间不上班 算不算旷工？会不会对个人造成不利影响？谢谢律师
