我给一家公司干满一个月，特说试用期三个月，每个月3000，我干了一个月

我给一家公司干满一个月，特说试用期三个月，每个月3000，我干了一个月，不想干了，特说没到三个月不给工资，我该怎么办？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150415fat
提问时间：2015-04-15

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解放派已过期 2009-06-10 回复(3)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(9)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(10)

李律师，您好！想请教您一个问题，我在某公司上班四个月左右，试用期签的合同上说三个月转正，但是三个月到了，我还没有提交转正申请，也没有再签正式合同，能算正式员工吗？现在辞职是否需要提前一个月？

ask201501295mh 已过期 2015-01-29 回复(1)

我在一家业务单位上班，试用期三个月，试用了一个月被经理辞掉了，说我业绩不好，开工资没给我开，我怎么办啊

ask2015021033x 已关闭 2015-02-10 回复(0)

你好我在一家理财公司上班不到一个月但是出了试用期 20天但是因为家中有事需要辞职但是签了劳动合同到7.月1号不是情愿签的因为当时他们的意思是不签就走人并且没有工资然后发工资的时候明显少了点上面合同签的违约金1000害怕走了他会告明明是一试二份结果我们手里都没有该怎么办

ask201502198dz 已过期 2015-02-19 回复(2)

您好，我在一家私企公司做人事行政工作，试用期三个月，现在已经满两个月了，却被公司已不能胜任岗位为理由辞退了，并且适应期期间没有给我上保险，我能要求公司赔偿吗？

ask20150227rme 已过期 2015-02-27 回复(3)

您好，想咨询您一个问题:我的工作是按业务量来计算工资的，但是公司说在试用期三个月期间不算提成，只有基本工资2200，但是在试用期间业务量很大的时候我们连续一个月左右都是一天从8:30到10:30或者更晚，这样的情况下公司只给了300元补贴，这样合理吗，可以到劳动局告这个公司吗

ask20150315ndr 已过期 2015-03-15 回复(1)

在一家公司签订的一个试用期用工合同，然后让我培训，给我分配到一家保安公司进行培训，但是培训内容就是上班在公寓门前站岗，并且在这里培训还扣押我的个人随身物品

ask20150410lfw 已过期 2015-04-10 回复(10)

合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请，试用期辞工领导不批该怎么办？眼看试用期快完了。

ask20150414vxy 已过期 2015-04-14 回复(1)