我与单位签定的是派遣合同，当我离职后，单位说要扣掉我的保险200到300元
我与单位签定的是派遣合同，当我离职后，单位说要扣掉我的保险200到300元，我问都交什么险？单位说交的是医疗、生育、工伤、失业。我没有享受到任何保险待遇，为么返过来扣钱？我该怎么维护我的权益。
自2007年9月至今一直在单位工作未签订合同和缴纳保险，想离职有什么补偿
我是2007年9月正式入职上班，工作至今单位未投保险和签劳动合同，并向单位缴纳8000多风险金现在收据都在手里。现在因为本人招生业绩不达标要调整岗位所以才向办理离职，去劳动仲裁部门说已经过了仲裁时效不能有双倍工资直说了只能要回社保。请问各位专家我该如何维权
我与用人单位签定本公司无期劳动合同，已过了两年多了，现在要我改签派遣合同，这样违法吗？我可以拒签吗？
我与用人单位签定本公司无期劳动合同，已过了两年多了，现在要我改签派遣合同，这样违法吗？我可以拒签吗？
我与公司鉴了1年合同，工作了5个月，现自动离职去另1家单位，可公司以我项目未做完
我与公司鉴了1年合同，工作了5个月，现自动离职去另1家单位，可公司以我项目未做完，未交离职书，擅自离开，给公司造成重大损失为由要起诉我，请问我该怎样办
我与公司鉴了1年合同，工作了5个月，现自动离职去另1家单位，可公司以我项目未做完
我与公司鉴了1年合同，工作了5个月，现自动离职去另1家单位，可公司以我项目未做完，未交离职书，擅自离开，给公司造成重大损失为由要起诉我，请问我该怎样办
关于与用人单位工作已满十年，现用人单位要求我与劳务派遣签定合同的问题
本人在一家事业单位工作16年，08年前和单位有劳动合同，08-09年期间由于新劳动法实行，劳动部门要求签合同必须要先交保险，由于用人单位隶属于省直机关单位，用人单位已上级主管部门无法交纳保险为由，并未为我交纳三险，导致本人08-09年无法交纳三险。10年经与本单位领导协商，单位同意为本人交纳三险，是以劳务派遣公司的
我与单位合同到期单位不给离职手续也不签新合同是不是就认定为合同自动延续
我与单位合同到期单位不给离职手续也不签新合同是不是就认定为合同自动延续，现在天天上班，单位也不给安排工作怎么办
您好，请问我与用人单位以前签定了合同每天工作5个小时，工作5天每周
您好，请问我与用人单位以前签定了合同每天工作5个小时，工作5天每周，已经有10年了，现在刚到期，单位和我签新合同每天工作4个小时，我可以拿以前的合同要求单位把我改为全日制佣工吗?谢谢了！
本单位员工签订合同未满一年，提前30天离职，单位还要继续为其缴纳当月保险吗
本单位员工签订合同未满一年，提出离职，单位还要继续为其缴纳当月保险吗
