公司不给员工出差经费，员工是否可以以此为由拒绝出差.公司说如果公司不欠员工经费

公司不给员工出差经费，员工是否可以以此为由拒绝出差.公司说如果公司不欠员工经费，就不批出差经费，说白了，就是让员工先行垫付

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提问人：ask2015041557w
提问时间：2015-04-15

公司现在想裁员，但是不想给补偿，然后安排员工去大连出差，已发邮件通知，想咨询一下，这种情况下，我该怎么办？是否可以已身体不适拒绝出差？如果我不去出差，公司会认为我旷工，开除我（不给补偿），这样是否合法？如果不合法？我该怎么样和人力的说？谢谢

yangbaokai 已过期 2014-03-27 回复(4)

wangxin79 已解决 2014-04-08 回复(2)

我是高速路公司一名技术人员，已在收费站工作了3年多。公司强制要求我们下班后，晚上在收费站留宿值班，而不给加班费，只给每月400元的驻站补贴。请问我可以解除劳动合同而要求赔偿么？是否可以要求公司结算3年来驻站的加班费？

刘永胜已解决 2014-04-15 回复(8)

我上班一个多月，在行政部，还没有与公司签订合同。就因为门卫请假，没有到门卫室值班经理说要辞退我。公司是否该全部结清我的工资？

李素云已过期 2014-04-19 回复(4)

公司要求员工更换工作岗位，员工是否可以拒绝？是否可以要求公司进行赔偿？赔偿标准是多少？

huihuichina 已解决 2014-06-19 回复(8)

合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？按那个法律的哪一条？如果要求员工更换工作岗位，员工不同意，员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿？

huihuichina 已解决 2014-06-19 回复(5)

网友已解决 2014-08-05 回复(1)

我公司是从事危险品的，最近我们公司要出货，我跟车出差，个人也未取得危险品押运资格，感觉这已经对我的人身安全造成威胁，是否可以拒绝此次出差如果可以的话请告诉我法律依据我才好跟公司详谈谢谢各位大大

tsda110 已过期 2014-09-24 回复(1)

公司效益不好，和员工续签合同时候，工资保持不变，不涨工资，是否可以，如果员工不愿意续签，是否需要补偿

sfe68237718 已过期 2014-11-22 回复(3)

公司以考核不合格为由给我调岗，我拒绝调岗，公司说如果我拒绝调岗就是主动离职，就是架空我的工作，让我主动离职，如果我不主动离职，公司开除我，我是否可以拿到经济补偿

假如爱在ing 已关闭 2015-02-13 回复(0)