请问我工作了7个月的公司突然以不适合岗位为由让我辞职，我可以
请问我工作了7个月的公司突然以不适合岗位为由让我辞职，我可以要求赔偿吗？
本人为同1间公司服务了2十年，上司近日突然以本人工作量不足为由，增加其它非本职岗位的工作
本人为同1间公司服务了2十年，上司近日突然以本人工作量不足为由，增加其它非本职岗位的工作。并称，如果不接受所增加的工作，就会以达不到绩效考核而无偿辞退。请问我是否可以拒绝又或者要求解除无固定期合同并得到相应补偿？
公司突然通知以工作不配合某人为由，将我调回总部一个不符自己工作性质的岗位，并要求降薪一半，我不愿意降
公司突然通知以工作不配合某人为由，将我调回总部一个不符自己工作性质的岗位，并要求降薪一半，我不愿意降薪和调离，请问各位律师，我要如何处理？
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。
请问公司效益比较差，工资太低，可以向公司提出辞职，并得到补偿吗？（因我在公司工作了十年）
请问公司效益比较差，工资太低，可以向公司提出辞职，并得到补偿吗？（因我在公司工作了十年）。
公司合同上写可以调动我的工作岗位，但是我不满意，要辞职，他们让我交违约金，合法吗？
公司合同上写可以调动我的工作岗位，但是我不满意，现在交了辞职信，他们让我交违约金，这种情况合法吗？ 合同上写的违约金是 月工资*12个月 好像法律上有一条是：员工不服从调动，给企业带来经济损失的，企业可以要求赔偿。企业可以以这个理由要求我赔偿吗？
工作时间不满公司所定一年，提前辞职时之前的的工资也要扣，请问可以要回吗
在一个网球场工作，工资是按每小时算，没有底薪，兼职与全职每小时工资不一样，满一年算全职，但是入职时说的是做全职，于是工资也是按全职算的，工资是每半个月一发，发现金。在入职的时候老板有口头说这个问题，若工作不满一年，工资只能按兼职算，没有签合同，没有五险一金，是什么都没有，而且工作满一年的全职也是什么
给公司开车撞死人，负同等责任，对方已经到法院上诉，请问驾驶员可以辞职去找其他不开车的工作吗？辞职后
给公司开车撞死人，负同等责任，对方已经到法院上诉，请问驾驶员可以辞职去找其他不开车的工作吗？辞职后，公司会不会借此推卸赔偿责任？
