单位让员工超时工作，并且做于合同不服的事情，并且做一些特殊工种且有一定危险性的事情

单位让员工超时工作，并且做于合同不服的事情，并且做一些特殊工种且有一定危险性的事情，怎么办

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20150414fdk
提问时间：2015-04-14

您好！我想咨询1下员工在企业单位工作了4年之久，单位没和任何员工签订合同，现店里装修后几个老员工莫名其妙的就被公司裁员了，后单位还要招聘新员工，我想知道劳动法对这样的事有什么样的劳动法，，谢谢

短信用户已过期 2014-08-10 回复(4)

律师，您好！因为个人原因于8月22日向公司领导发邮件提出离职申请，离职时间为9月21日。领导找我谈话后决定我去意已决后抛出一句我的工作岗位是特殊岗位,需要提前三个月告知，也就是我提出辞职后如果单位招不到合适的人需要我再呆三个月，直到他们招到人为止，当初签合同的时候也没有仔细看，现在问题是目前找好的单位也

落叶知秋2014 已解决 2014-08-23 回复(2)

合同从工作第一天算起还是签订的那天？合同只有单位扣章，员工有按手印签字并合同只有单位一员工没有，具有

2014年12月1号工作，15年6月1号让我们签合同，内容从当天开始算起，上面有写辞职需要提前2个月说，合同只有老板有一份，员工没有，只有单位扣章和员工签字按压手印。这合同具有法律效益吗

亲别阻止我哭泣已过期 2014-09-12 回复(3)

合同从工作第一天算起还是签订的那天？合同只有单位扣章，员工有按手印签字并合同只有单位一员工没有，具有

2014年12月1号工作，15年6月1号让我们签合同，内容从当天开始算起，上面有写辞职需要提前2个月说，合同只有老板有一份，员工没有，只有单位扣章和员工签字按压手印。这合同具有法律效益吗

亲别阻止我哭泣已过期 2014-09-12 回复(3)

合同从工作第一天算起还是签订的那天？合同只有单位扣章，员工有按手印签字并合同只有单位一员工没有，具有

2014年12月1号工作，15年6月1号让我们签合同，内容从当天开始算起，上面有写辞职需要提前2个月说，合同只有老板有一份，员工没有，只有单位扣章和员工签字按压手印。这合同具有法律效益吗

亲别阻止我哭泣已过期 2014-09-12 回复(4)

律师您好，之前我在单位从事一般工作后被调转特殊工种，不知当时

律师您好，之前我在单位从事一般工作后被调转特殊工种，不知当时部门领导是疏忽还是其他什么原因没有给我下换岗调令以至我虽然从事特岗年限符合国家规定年限但不能正常退休，请问我该怎么办。谢谢

ask2014122129m 已过期 2014-12-21 回复(1)

私企效益不好，我们工作了六年，六年期间单位没有与员工签合同也没有给员工上任何保险

私企效益不好，我们工作了六年，六年期间单位没有与员工签合同也没有给员工上任何保险，现在把我们大部分的人都辞退了，请问我们可以得到什么样的补偿。

ask20150113atd 已过期 2015-01-16 回复(1)

原工作单位拖欠员工工资并且拒不转移社会保险关系

2014年5月份已向公司领导表明需要离职,，6月份与接替的员工进行了一个月的工作交接，7月1日填写了离职审批单。因公司公章在外地，需要邮寄，直到8月份下旬才将离职证明给我。并且6月份工资公司无故随意扣款，已多次找公司索要，公司也表明会给我补，直到2014年12月，公司说离职后因为保险没有及时中断让将缴纳的7、8月保险

小ccc 已过期 2015-02-07 回复(2)

工作严重超时，合同到期后单位才告知不续约，能否得到赔偿。

律师您好，我在一家公司每个月工作时间360小时左右，没有休息日，不算加班，工作了一年，现在合同已经到期，但是公司没有提前通知不续签。工作一年中前两个月没有得到社会保险，只得到后10个月。请问我能得到多少赔偿。

zhaoyinglaoda 已过期 2015-02-16 回复(1)

你好，我是临时工在同一单位工作了十五年以上，一直没给签合同，是特殊工种

你好，我是临时工在同一单位工作了十五年以上，一直没给签合同，是特殊工种，今年五十一了刚刚给辞职说干不动了能享受正式工退休待遇吗？

ask20150410rfu 已过期 2015-04-10 回复(4)