脚扭伤在家休工伤，一月后单位通知已到期让上班。上班后脚还肿，
脚扭伤在家休工伤，一月后单位通知已到期让上班。上班后脚还肿，单位让休病假我该怎么办？
四年合同到期不续签，单位未提前一月通知，要求我先办理离职，下月给我补偿
我是与“安展劳务派遣”（合同甲方）签订的四年用工合同，实际用工单位是“西城区流动人口管理办公室”（用工单位）。合同到期前10天用工单位口头通知我不再续签。 刚刚合同甲方电话通知我，同意补偿我4个月工资+1个个月代通知金。但是用工单位本月无法给我补偿，下月才能给我补偿5个月工资。要求我先与合同甲方解除合同
我是2009年5/21日入司签了两年2011年5月续签了两年，应该至2013年5月21号到期，公司未提前一月通知，至今还在正常上班，6/13号我打电话咨询续签的劳务公司，未给我任何结论，6/14号上午公司拿了合同让我补签，我怀孕三个月了，不想上班终止劳动关系。请问以上公司是否有所补偿。
我所在单位上班9年了现在他没通知本人就把我们转给别的单位了，
我所在单位上班9年了现在他没通知本人就把我们转给别的单位了，这种情况单位算不算违法呢？
我所在单位上班9年了现在他没通知本人就把我们转给别的单位了，
我所在单位上班9年了现在他没通知本人就把我们转给别的单位了，这种情况单位算不算违法呢？
我在一家医院上班，今年八月份合同到期，但我提前一月交的辞职报告
我在一家医院上班，今年八月份合同到期，但我提前一月交的辞职报告，院长一直不理我，并且对其他人说如我不同意，她不敢走。如走职业医师资格证不得签字。并且还要扣我三个月工资。我到底该咋办
你好，劳动合同一次签了三年，五月就到期了，单位口头通知，不续签了
你好，劳动合同一次签了三年，五月就到期了，单位口头通知，不续签了，让我办手续，我提出了金积补偿金的事，单位不同意，又让我续签合同，可是我不想续签了，还能拿到补偿金吗？谢谢！
我今年3.11产假到期，但是因为没人照看孩子，想再请一个月假期，单位没有批准，我也没有去上班，4
我今年3.11产假到期，但是因为没人照看孩子，想再请一个月假期，单位没有批准，我也没有去上班，4.11单位就视我自动离职处理。单位还扣我奖金没发呢，因为在哺乳期，单位是不是有违法，我应该怎么维护我的权益？
上班期间把脚扭伤，造成韧带拉伤在家休一个月工伤。到期上班时结果脚还是肿了
上班期间把脚扭伤，造成韧带拉伤在家休一个月工伤。到期上班时结果脚还是肿了。单位让我休病假合理吗？我该怎么办？
上班期间把脚扭伤，造成韧带拉伤在家休一个月工伤。到期上班时结果脚还是肿了
上班期间把脚扭伤，造成韧带拉伤在家休一个月工伤。到期上班时结果脚还是肿了。单位让我休病假合理吗？我该怎么办？
