因工作需要，本人在一线城市公司连续出差一百多天，现已返回至原工作地，原岗位。因为工作的重要性本人在原来工作单位（三线城市）有绩效奖金，出差期间本人的人事资料未变动，维持原职位，原岗位，发放原工作单位的当地底薪薪资，因为出差至异地公司另外一个岗位，公司现不发放本人所在原岗位的绩效奖金。异地公司岗位的底薪高，没有绩效奖金。我该怎样挽回本人原有工作岗位的绩效奖金？
请问，本人每月公司有基本工资和奖金组成，但在奖金发放时，公司往往让员工上交比奖金数额还要高的发票来抵充，而且奖金发放非常不及时，就2013年6月的奖金，至今2014年9月还未发放。但是对于奖金的发放，公司并没有在合同中体现，但在公司是大家都默认的事实。请问公司这样处理合适吗？因为奖金拿发票抵充影响到个人交税和
公司去年的年终奖金是以福利的名义进行发放的。我想问下，我要求公司给我追补社保缴费以及对我进行工资补偿的话，这种福利名义的奖金是否应该计算到我的平均工资中？
你好，我是一名老师，但去年在某一民办学校任教，本期我合同到期离开学校（其实学校压根没有给我签合同），但校方扣发我去年的中考奖金和绩效奖金，我去问原由，他们说我任教期间做了违规的事情，比如给学生收费补课等，他们说我是被辞退的，因此奖金没有一分钱。请问这合理吗？他们还说学校规定只要是犯错被辞退的都是一分
员工11月犯错，是否可以扣掉她一月份的绩效奖金留存年底发放的部分？
我们有一名员工，11月旷工9天，达到辞退标准，公司正准备辞退她，他提出主动离职，我们可否扣掉她一季度绩效奖金留存年底发放的部分？
你好，我想问一下关于劳动合同的事。公司有两个月没法绩效奖金，算不算违法
你好，我想问一下关于劳动合同的事。公司有两个月没法绩效奖金，算不算违法。如果我2014年12月26日交辞职信，但是公司要到2015年1月26日才能给我办理辞职手续，我想问的是，在这段时间里公司扣掉我12月的双薪、绩效奖金和1月份的绩效奖金，算不算违法？
你好，我想咨询下关于绩效奖金的事情。我在公司工作半年，现在过年了
你好，我想咨询下关于绩效奖金的事情。我在公司工作半年，现在过年了，我想年后辞职，公司不给我发绩效奖金，我应该怎么争取自己的权利？
企业按劳务工与合同工不同來发放奖金合法吗？已经在这里工作五年了
企业按劳务工与合同工不同來发放奖金合法吗？已经在这里工作五年了，以前都没有过，就去年和今年就按不同的方式发奖金。
企业按劳务工与合同工不同來发放奖金合法吗？已经在这里工作五年了
企业按劳务工与合同工不同來发放奖金合法吗？已经在这里工作五年了，以前都没有过，就去年和今年就按不同的方式发奖金。
