我一月份入职北京一家公司，3月份被辞退。这期间公司以试用期为由没有给我上社保。我自己上的社保。现在我要申请劳动仲裁，如何提供公司没有给我上社保的证据？
我也去了社保稽查部门，他们说因为我自己上的社保，所以没有公司不给我上社保的证据。
因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求2月6日下班前去办理离
进入公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况，但公司并没有通知要补考勤卡，也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行
因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续
进入公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况，但公司并没有通知要补考勤卡，也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行
因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续
进入公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况，但公司并没有通知要补考勤卡，也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行
我向仲裁提出公司没有按劳动合同法给我们加班费。现在要求我们提供相应的证据
我向仲裁提出公司没有按劳动合同法给我们加班费。现在要求我们提供相应的证据。我想问下组长写的排班表可以证明嘛。可是没有公司的签名盖章。
上司拿回扣被公司发现，可是公司方面又没有证据。在这个重要的4月
上司拿回扣被公司发现，可是公司方面又没有证据。在这个重要的4月，在4月我们公司会决定升职加薪，所以，上司让我背了黑窝，我接下来应该怎么办？我手上有他拿回扣的证据，我自己从没拿过，但我一直是经手者。
公司辞退我，工资也没有发，我去公司找我工作的证据，结果老板报警告我偷取公司资料
公司辞退我，工资也没有发，我去公司找我工作的证据，结果老板报警告我偷取公司资料，我该怎么办
公司规定新员工试用期三天没有工资，三天之中可凭不合格证据辞退员工并不退工资
我在一家公司做保安，试用期三天中，莫名其妙的被辞退掉了，而且公司不给工资，我想问这样符合劳动法么？公司规定试用三天中无工资这一项对不对？
