我于1995年进入灵宝市地税局工作，先后在：会计、管理员、办公室等岗位工作12年。2007年12月份（劳动合同法即将实施前一月）突然接到该单位《解除劳动关系通知书》。类似我的情况有220余人。我们应得到哪些补偿？
您好！ 请在百忙之中解答我的疑虑。谢谢！ 在2009年间公司无缘由的放了我二次长假（总共时间是9个月，）。在2009年11月19日向工厂所在地的劳动管理站提交了《劳动争议仲裁申请书》，在2010年1月4日己开庭（在劳动仲裁庭审时厂方不能出示放我长假的任何合法依据及理由。现在是调解阶段，还未下迖判书）。 在我提交的《劳
我的父亲在一家国营农场工作了20年，期间未上任何保险，于2010年3月15日之前被无辜辞退，我们应该怎么办？
我的父亲在一家国营农场工作了20年，期间未上任何保险，于2010年3月15日之前被无辜辞退，我们应该
我的父亲在一家国营农场工作了20年，期间未上任何保险，于2010年3月15日之前被无辜辞退，我们应该怎么办？
由于单位存在弊端，我将单位投诉后，上级主管部门参与事件审理，但在其期间上级令我暂时在家休息先不要去单位工作，休息期间单位和上级并没有及时的将事情解决，导致我5个多月将近半年的时间没有工作，那段时间我饱受痛苦和折磨，被不知情者认为是我违反什么原则而造成的处罚结果，令我内心深处造成了一定的精神负担，现在
在校园安保非常时期，中考前夕6月18日下午昌黎第三中学安全副校长在警卫室给本校保安人员布置中考安保任务时，有人故意找茬侮辱、谩骂、下班后在校门口被打、报案后现在警方仍对打人者没进行处理，我们该怎么办？请各位律师给与指教。谢谢！
